Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'immobilier social : un(e) Responsable Juridique, dans le cadre d’un CDD de 6 mois (renouvelable jusqu'à 18 mois).
Rattaché(e) au Secrétaire Général(e), vous pilotez et garantissez le bon fonctionnement des processus du système de management de la Qualité Sécurité Environnement et veillez à leur conformité avec les normes de la triple certification ISO au sein de son équipe.
Vos principales missions seront :
* Proposer des objectifs d’amélioration et mettre en œuvre la stratégie validée par la Direction ;
* Apporter son expertise et conseils juridiques ;
* Être une force de proposition dans le cadre de son activité ;
* Participer au Comité de Direction en fonction des thèmes abordés ;
* Développer et piloter la veille juridique ;
* Instruire les dossiers qui lui sont confiés en lien avec les collaborateurs ;
* Apporter expertise et conseils sur les dossiers ;
* Gérer les contentieux à l’exception du contentieux locatif courant ;
* Définir et s’assurer de la bonne mise en œuvre des procédures ;
* Assurer la relation avec les prestataires juridiques.
Titulaire d'une formation supérieure en Droit Immobilier ou Droit Public, vous justifiez d'une expérience significative en la matière.
Vous avez le sens du relationnel et faites preuve d'une grande autonomie.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), efficace et intègre.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.