Directeur du développement campus (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Stratégie de développement & relations partenaires :
- Définition de la stratégie commerciale : Vous élaborez et déploierez une stratégie ciblée pour les formations initiales et Executive (INTER, INTRA, VAE), en étroite collaboration avec les équipes marketing et campus. L'objectif est de capter de nouveaux clients, d'élargir l'offre de formations et de renforcer la notoriété des programmes proposés.
- Développement et gestion de partenariats : Vous identifierez et développerez des partenariats stratégiques avec des entreprises, acteurs de l'emploi et du secteur immobilier, tout en assurant la fidélisation de nos partenaires existants, tel que le réseau Alumni.
- Veille stratégique et prospective : Vous piloterez une veille continue des tendances du marché et des besoins des entreprises, afin d'anticiper et de répondre efficacement aux évolutions sectorielles.
Gestion des Formations & expérience clients :
- Optimisation des processus d'admission et d'intégration : Vous superviserez l'ensemble du processus d'admission, d'inscription et de sélection des étudiants, en garantissant une expérience fluide et de qualité pour nos clients.
- Amélioration continue de l'offre : Vous suivrez la qualité des formations et des services, garantisserez la conformité avec les certifications (Qualiopi, ISO) et participerez activement à l'évolution de notre offre pédagogique.
- Gestion des événements et de la communication : Vous organiserez et optimiserez des événements tels que les JPO, salons et forums, en collaboration avec les équipes marketing, afin de promouvoir nos formations et renforcer notre visibilité.
Accompagnement vers la réussite :
- Management : Vous encadrerez et animerez une équipe pluridisciplinaire dédiée aux Admissions, Relations Entreprises et Exécutive, en favorisant le développement de leurs compétences et en optimisant leur performance collective.
- Suivi des résultats et pilotage budgétaire : Vous serez responsable du suivi des résultats commerciaux et de la gestion du budget alloué aux actions de développement. Vous analyserez les performances et ajusterez la stratégie pour atteindre les objectifs fixés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :
Vous êtes titulaire d'un Master (Bac+5) dans l'un des domaines suivants : ingénierie de formation, management, sciences de l'éducation ou gestion. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans un rôle à responsabilités managériales, idéalement dans la gestion d'un centre de formation Executive.
Compétences Métier :
En tant que directeur(trice), vous avez une solide expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies commerciales, ainsi que dans la gestion d'équipes. Vous maîtrisez les techniques de vente (prospection, négociation), êtes capable de définir des objectifs clairs et de piloter leur réalisation. Vous avez une excellente connaissance du secteur de la formation Executive. Vous êtes également très à l'aise avec les outils informatiques, notamment les CRM (idéalement Salesforce), ERP (Ypareo) et le Pack Office.
Vous assurerez une gestion rigoureuse des équipes et de leurs performances, et vous communiquerez de manière fluide et régulière avec la direction par le biais de reporting précis.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

L'Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) a pour vocation de former les futurs professionnels de l'immobilier. Fondée en 1972, et leader dans son domaine, l'ESPI a à cœur de transmettre et de développer des valeurs d'esprit d'entreprise, d'ouverture à l'innovation et d'éthique.
Accordant une place importante à la recherche, nous avons fondé en 2017 - l'ESPI2R, seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l'immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire.