Chef.fe de service en chu

Social and Co recherche pour un CHU de 30 places couplé avec une pension de famille de 26 logements dans un même immeuble.


Mission :


GESTION DE L’ACTIVITE

• Propose et met en place les actions d’accompagnement social individuel des personnes ou les actions collective (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) au sein de l’équipe ou en partenariat interne et externe.

• S’assure de l’effectivité de l’accompagnement socio- éducatif des personnes (ouverture et maintien des droits…)

• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

• Supervise et valide les écrits professionnels de l’équipe.


GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES

• Encadre et anime l’équipe socio-éducative.

• Apporte un appui technique aux professionnels

• Organise le travail et les réunions de l'équipe, programme les activités, coordonne les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.

• Etablit et valide les plannings sur OCTIME, garantit la validité des éléments variable de paie.

• Fixe les objectifs annuels dans le cadre de l’EAP et évalue les résultats individuels et collectifs de l’équipe.

• Identifie les besoins de l'équipe en matière de formation.

• Participe à la réalisation des fiches de poste, au recrutement des équipes.

• Organise et participe au travail d’analyse de la pratique.


GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE

• Assure la responsabilité administrative et financière quotidienne de la structure et la gestion logistique de l’établissement, en lien avec le siège. Participe à l'élaboration des budgets et au suivi des dépenses du service en relation avec la direction de territoire et la direction financière.

• Réalise et fait valider les dossiers de subventions concernant le service.

• Gère et planifie les moyens matériels et budgétaires du service.


COMMUNICATION INTERNE EXTERNE

• Recueille, analyse et transmet les informations et les propositions de l’équipe, des personnes accueillies ou hébergées.

• Transmet les informations et les décisions de la direction aux équipes et aux personnes accueillies ou hébergées.


PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU

• Identifie les partenaires directs et leurs actions et développe les réseaux.

• Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.

• Participe aux différentes commissions locales concernant le service dont il a la charge.

• Représente par délégation l’institution auprès des instances extérieures.

• Diffuse et fait connaître les missions de l’association


Profil recherché :

-Connaissance des publics en grande précarité - Vous avez un CAFERUIS ou équivalent obligatoire

-Maîtrise de la gestion d’un service

-Management des équipes (savoir accompagner les équipes dans la gestion de leur mission au quotidien)


Conditions :

-Durée de Mission : intérim 1 mois renouvelable - Travail en journée du lundi au vendredi.

- Lieu d’intervention : PARAY-VIELLE-POSTE 91

- Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 51.