Lean tpm manager h/f

Rejoindre le Groupe ArcelorMittal c’est participer à une aventure, celle d’un des leaders mondiaux de la sidérurgie et de l’exploitation minière.

ArcelorMittal France s’engage dans un challengeant programme de transformation autour de trois piliers : la décarbonation, la transformation digitale de l’entreprise et l’économie circulaire en s’appuyant sur ses trois valeurs clés : esprit d’équipe, respect et impact.

Pour nous accompagner, nous recrutons un Lean TPM Manager H/F pour notre site industriel de Florange. Vous serez chargé d’assurer la dynamique, la cohérence, la vitalité de la démarche de Progrès Continu au sein de la société afin de produire du résultat (fiabilité, productivité, qualité, sécurité, engagement).


▶Missions Principales

En étroite collaboration avec les Managers Opérationnels et les Chefs de département Industriels, en tant que Lean TPM Manager H/F, vous aurez pour objectifs de :

* Coordonner et animer l’activité Progrès Continu terrain (Shopfloor management, TPM) sur l'ensemble du périmètre de la société ;
* Définir avec les Managers Opérationnels, les Comités de Directions et les Comités de Pilotage, les orientations, le plan directeur, les outils et les objectifs à atteindre à travers des démarches de progrès continu ;
* Concevoir et déployer les formations aux méthodes de progrès continu à tous les niveaux de la société ;
* Evaluer les résultats et l'avancement de la démarche dans les départements via un programme de coaching, et proposer toutes adaptations nécessaires à l'atteinte des résultats ;
* Organiser le benchmark et effectuer la veille externe dans le domaine du progrès continu, et les transformer en idées/actions concrètes applicables dans la société ;
* Organiser et assurer la supervision des dispositifs de valorisation des démarches de progrès continu (Challenges, trophées, valorisation financières, …) et des systèmes d'information à l'échelle de la société.

▶ Profil recherché

* Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou un BAC+5 et vos atouts reposent surtout sur votre expérience solide acquise (5ans minimum) au travers de postes à responsabilités au sein de cultures industrielles fortes, notamment en exploitation ou maintenance, en qualité de manager opérationnel et/ou en pilote de démarches de progrès continu (TPM ou équivalent) dans l’industrie, ou via une activité dans le conseil opérationnel (Lean ou similaire) ;
* Vous êtes sensibles à la composante humaine du progrès et du changement, au plus près du terrain ;
* Vous possédez d’excellentes compétences en leadership et en communication avec une capacité à convaincre /influencer ;
* Vous êtes orienté résolution de problèmes et résultats ;
* Vous avez une très bonne pédagogie ;
* Vous avez le goût pour le travail en réseau et en transversal, et vous savez influer sur vos relais à tous les niveaux de l’organisation ;
* Vous avez la capacité à intégrer des enjeux dans un environnement complexe et dynamique, et vous faites preuve de ténacité et d’adaptabilité pour impulser le changement et l’amélioration continue ;
* Vous avez des compétences en management de projets et vous êtes à l'aise avec les outils Office 365.



▶Ce qui fait notre différence ?

* Une implication forte dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise, une importante capacité d’innovation et de développement de carrière
* Des actions en faveur de la parentalité et de l’équilibre vie perso / vie pro
* Une rémunération attractive, prime d’intéressement et de participation, épargne salariale, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, des indemnités kilométriques domicile - travail
* Une aide à la mobilité géographique
* Des comités d’établissements aux offres socio-culturelles variées.