Description du poste et Missions
Intégrer AVEM aujourd’hui c’est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (M€ de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l’informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants.
Et tout ça c’est grâce à nos collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.
Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l’aventure !
1. Une ambiance et un cadre de travail agréable
2. Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d’avenir
3. Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
4. Un groupe financièrement solide
5. Une ouverture d’esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l’erreur)
6. Un management de proximité et du travail d’équipe
7. Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements
Pour faire quoi…
Pour faire quoi...
Rattaché(e) à Ted au manager de proximité, vous rejoignez une équipe de techniciens de réparation en charge d'assurer la réparation et la remise en
marche des TPE.
Voici plus de détails sur les missions qui peuvent vous être confiées :
.Assurer la réparation du matériel concerné
•Réaliser les diagnostics selon les normes constructeurs
•Corriger les dysfonctionnements ou incidents matériels en apportant les réparations nécessaires à leur remise en marche
•Assurer l’entretien de son environnement de travail
.Assurer le paramétrage et la préparation
•Paramétrer et remettre en conformité les TPE selon les besoins clients
•Entretenir et mettre en condition opérationnelle le matériel
•Prendre en charge la gestion des garanties constructeurs si nécessaire
.Assurer le suivi administratif des actions de réparation
•Suivre les actions des diagnostics dans les outils correspondants
•Suivre les montées de version des outils clients et réaliser les tests (si nécessaire)
•Renseigner tout document nécessaire à l’enregistrement et au suivi des dossiers
•Assurer la clôture informatique des dossiers en réalisant des comptes-rendus clairs et exacts
Modalités:
CDD : mois
Horaires: h/semaine du lundi au vendredi de H à H en atelier
Chèques déjeuner, prise en charge transports en commun (%), indemnité kilométrique vélo,
Profil recherché
Idéalement issu d'un niveau bac pro, en informatique ou
électronique vous avez des appétences pour la technique et la réparation.
Et vous…
8. Expérience en électronique ou informatique
avec une bonne connaissance des outils
informatiques
9. Travail en équipe
10. Rigoureux et minutieux
11. Bricoleur
12. Manuel
Ce poste est ouvert aux profils juniors .
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste: Station debout / Bruit / Manuel
Spécificités : Variation station assise/debout
Informations utiles
13. Localisation Meyzieu -, France - pas de déplacement
14. Contrat CDD - mois
15. Salaire, EUR par mois
16. Niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
17. Expérience - an, à ans
18. Modalités de travail Temps complet
19. Fonction Production - Gestion/Maintenance
20. Secteur Banque/Assurance/Finance
21. Télétravail Pas de télétravail
Qui sommes nous ? AVEM avenue Tony Garnier • Lyon e • France
AVEM RUE LOUIS BLERIOT • Bruz • France
Intégrer AVEM aujourd’hui c’est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (M€ de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l’informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants.
Et tout ça c’est grâce à nos collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.
Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l’aventure !
o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d’avenir
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d’esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l’erreur)
o Un management de proximité et du travail d’équipe
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements
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