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Responsibilities

Vous savez « faire parler » les données pour créer de la valeur ? Le monde de la donnée vous intéresse et vous passionne ? Vous connaissez le domaine des Ressources Humaines et/ou souhaitez le découvrir ?.

Rejoignez-nous et intégrez le Data Management Office de la Direction des Ressources Humaines du Groupe.

Concrètement, vous serez amené(e) à:

· Echanger avec les demandeurs d’usage pour comprendre la finalité de la demande et les données requises,

· Analyser et conseiller les chefs de projet dans l'utilisation des données RH,

· Rendre un avis sur les demandes d’usage de données collaborateurs, en s’appuyant sur les relais RH France et internationaux si nécessaire,

· Animer la communauté des relais RH locaux,

· Assurer un suivi des demandes d’usages traitées & en cours, Contribuer à la simplification du process d’expertise RH, en lien avec les initiatives Groupe;

· Vous travaillerez au sein de l'équipe "Gouvernance des données RH ", et serez amené(e) – pour les demandes d’exercices des droits formulées par les collaborateurs, anciens collaborateurs et candidats externes, à :

o Répondre aux questions de l’équipe support de 1er niveau et participer aux points récurrents,

o Interagir avec l’équipe de niveau 2 lorsque nécessaire,

o Sensibiliser les équipes RH locales dans le processus d’exercice des droits, les accompagner dans la prise en charge du processus d’exercice de droits ; et, suivre les demandes,

Vos interlocuteurs seront multiples au sein du Groupe :

· Les autres équipes du Data Management Office;

· Les acteurs métiers des différentes équipes Ressources Humaines, responsables des données et processus RH;

· Les utilisateurs de données RH de l’ensemble du groupe;

· Les communautés autour des propriétés et de l'usage des données RH;

· Les équipes support;

· Les équipes protection des données personnelles de niveau 1 et 2;

· Les acteurs métiers des différentes équipes Ressources Humaines.

Profile required

· Nous recherchons un profil doté d’une bonne capacité à communiquer (à l'écrit comme à l'oral);

· Esprit d’analyse et de synthès;

· Bon niveau d'organisation et d'adaptation;

· Vous parlez couramment Françaiset Anglais;

· Appétence pour les sujets autour de la gestion des données et la mise en œuvre des exigences réglementaires;

· La connaissance des métiers des Ressources Humaines et de ses process serait un plus;

· La connaissance de la RGPD et plus particulièrement du processus d’exercice des droits serait un plus.

Why join us

SG GSC est une entreprise certifiée Great Place to Work®. Dans ce cadre, vous trouverez un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation.

Si vous avez envie de poursuivre vos objectifs de manière ambitieuse, vous êtes au bon endroit.

De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages:

* une rémunération compétitive, y compris une prime de performance annuelle;
* plan préventif santé et assurance collective santé et vie;
* large éventail d'avantages sociaux flexibles dans le cadre d'un budget mensuel;
* programmes d'avantages sociaux au bureau, de bien-être et de santé mentale ;
* divers avantages sociaux et primes pour événements personnels ou familiaux;
* horaire de travail de 9 à 5h & modèle hybride avec bonus pour soutenir le télétravail lors de l'intégration ;
* congés payés et non payés supplémentaires, y compris les congés sabbatiques ;
* des opportunités d'apprentissage et de croissance basées sur le développement individuel et les plans de carrière ;
* un accès illimité à diverses ressources eLearning.
Business insight

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer!

Vous hésitez encore?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formes d’engagement sont multiples.