Directeur / directrice de la direction de l'offre sanitaire - h/f

Description du poste

A la tête de la Direction de l'Offre Sanitaire, vos missions seront les suivantes :

Sous l'autorité de la Direction générale, le directeur de l'offre sanitaire :

1. Elabore et pilote la stratégie régionale de l'offre hospitalière et assure la coordination de la mise en œuvre des actions afférentes
2. Elabore et met en œuvre les actions concernant l'amélioration de l'efficacité, de la performance sanitaire et financière des établissements de santé
3. Participe aux côtés de la direction de la politique médico-soignante, de la direction de l'autonomie et de la direction des soins de proximité à l'élaboration et la mise en œuvre des actions visant à améliorer les parcours de soins
4. Contribue à la mise en œuvre des priorités du Projet Régional de Santé (PRS) et des feuilles de routes des parcours prioritaires en lien avec la direction de la politique médico-soignante
5. Définit, en lien avec les directions métiers concernés (Direction de l'Autonomie, Direction des Soins de Proximité, Direction Politique Médico-Soignante notamment), la stratégie de l'ARS en matière de ressources humaines en santé. Il coordonne sa mise en œuvre en interne et avec les partenaires de l'ARS
6. Conduit, comme chef de projet, des missions de réorganisations de l'offre de soins en lien avec les autres directions et la (les) délégation(s) territoriale(s)
7. Anticipe et gère les tensions sur l'offre hospitalière et les crises en lien avec les autres directions métiers / délégations territoriales
8. Définit les objectifs de la direction, pilote les moyens afférents et assure le management de l'équipe de la direction de l'offre sanitaire située sur les 3 sites
9. Œuvre avec les délégations territoriales à la territorialisation des politiques
10. Veille au bon déroulé des plans d'actions et à la production des décisions dans les délais réglementaires
11. Conseiller et accompagner le directeur général dans ses attributions

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez :

12. L'envie de contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie en termes d'offre sanitaire et de ressources humaines en santé
13. L'envie de travailler concrètement à l'évolution de la réponse aux nouveaux besoins de santé
14. Une très bonne capacité d'analyse
15. Des capacités managériales avérées
16. Une solide expérience du travail partenarial et des fonctions de représentation
17. Une bonne maitrise de la gestion de projets
18. La capacité de décider dans un environnement complexe

Vous connaissez :

19. Le système sanitaire français et plus spécifiquement le monde hospitalier
20. Les sujets liés aux ressources humaines en santé

Vous êtes :

21. Constructif, à la recherche de solutions
22. Doté d'un bon sens politique et de capacités de négociation
23. Adepte du travail en équipe
24. Rigoureux
25. Disponible et mobile

Informations complémentaires

Modalités de recrutement

· Fonctionnaires : Encadrement supérieur

· Assurance Maladie : Niveau 10 ou Agent de direction

· Contractuel de droit public

· Poste basé à Nancy

· Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts

· Participation aux astreintes Direction

· Déplacements

· Référence interne : TPIL

Poste à pourvoir dès que possible