****FORUM DE RECRUTEMENT CHIRIS****
le jeudi 30 janvier 2025 de 9H à 12H
Stand ARGEVILLE
Espace Chiris
Avenue de provence
06130 Grasse
Vous rêvez de rejoindre une équipe agile et unique...Bienvenue à bord ! Vous êtes notre futur(e): AROMATICIEN H/F
VOTRE RÔLE
Au sein du service Développement Arômes, vous aurez en charge de développer les arômes en accord avec la législation en vigueur et répondre aux études commerciales (création, sélection, modification et contretypes d'arômes).
Vous serez référent sur les arômes à destination des e-liquides.
Vous participerez à des salons et échangerez en direct avec les clients lors de déplacements.
De manière général, vous utiliserez et mettrez en œuvre les différents moyens nécessaires (analytiques, fournisseurs .) pour le bon déroulement des projets.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS
Répondre à la demande des clients en développant, sélectionnant ou modifiant des arômes sous contrôle éventuel de son supérieur, tout en s'assurant de la conformité de la réponse avec le brief client. S'assurer que les matières premières utilisées sont conformes au développement (allergène, législation, Kasher, halal).
Assurer un suivi de la faisabilité des formules au laboratoire et en production et assure une mise à jour du mode opératoire. Rechercher, sélectionner, évaluer les matières premières aromatiques (dégustation et olfaction). Assurer une veille technologique (Salons, parutions, rendez-vous fournisseurs.) et participer à la mise en place d'une gamme d'arômes.
COMPÉTENCES
- Compétences liées à au moins 5 ans d'expériences d'aromaticien
- Formation Master 2
- Français, Anglais courant exigé
- Connaissance du marché e-liquide est bienvenue
- Sens relationnel
- Travail en autonomie
- Dynamique, organisé
- Avoir un état d'esprit ouvert
- Sens de l'initiative
Experience: 5 An(s)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'huiles essentielles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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