Chargé de mission "amélioration du parc de logements existants" - f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Missions principales du service : pilotage d’études et d’opérations de soutien à la réhabilitation du parc privé, de lutte contre l’habitat indigne et de dispositifs d’accompagnement des plans des risques naturels ou technologiques.

Composition du service : 14 agents dont 6 au sein de l’unité opérationnelle (chef de projet, chargés d’opérations, assistance administrative)

Finalités du poste :
- Piloter des opérations d’amélioration du parc privé (dispositifs Anah : POPAC, OPAH CD, OPAH…) et des opérations complexes spécifiques (accompagnement d’immeubles en voie de recyclage notamment),
- Piloter d’autres études ou actions relatives à l’habitat privé (forum, ateliers, études…) Missions / conditions d'exercice Activité 1 : pilotage d’opérations d’amélioration du parc privé (dispositifs Anah : POPAC, OPAH CD, OPAH …) et en recyclage

- Conduire en mode projet les dispositifs de parc privé, et animation partenariale associée ;
- Piloter la convention Anah du dispositif concerné, et le marché associé ;
- Suivre la mission des opérateurs ;
- Déployer la communication sur les actions, et produire les documents de communication et animations nécessaires en lien étroit avec réfé communication de la Direction ;
- Piloter le suivi budgétaire des dispositifs concernés, en dépenses et en recettes, en lien avec le service de l’administration financière ;
- Être l’interface sur les dispositifs de parc privé avec les instructeurs de l’unité aides au sein du service amélioration de l’habitat privé, pour l’attribution des subventions aux particuliers ;
- Veiller à l’articulation avec la mission renouvellement urbain, si l’opération est située en secteur du NPNRU ou QPV ;
- Piloter l’accompagnement d’immeubles non redressables, qui nécessite d’engager des démarches de recyclage immobilier, y compris le volet partenarial rapproché.

Activité 2 : pilotage de diverses études ou actions de l’habitat privé

- Piloter des actions d’informations aux copropriétaires de copropriétés désorganisées (forum, ateliers…), en lien avec les partenaires locaux (UNPI, ALEC, ADIL…) ;
- Définir le cahier des charges d’une étude répondant aux besoins de programmation du pôle, et mettre en place les actions opérationnelles associées, le cas échéant. Profils recherchés Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5 dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement territorial

Expérience souhaitée : première expérience en collectivité ou en Bureau d’études

Spécificité du poste: connaissance du cadre de fonctionnement des aides de l’Anah au parc privé, pilotage de projets pluri-acteurs

Compétences attendues :
CONNAISSANCES
- Dispositifs de soutien à l’habitat privé et public, à leurs procédures de mise en œuvre et aux mécanismes d’aides à la réhabilitation
- Principes de rénovation énergétique des bâtiments
- Réglementation en droit de la copropriété
- Fonctionnement des collectivités
- Commande publique
- Collaboration interdisciplinaire : relations avec banques, syndics, bureaux d’études techniques et entreprises

SAVOIR FAIRE
- Piloter des projets multi-partenariaux et transversaux complexes
- Analyser juridiquement et financièrement les pièces constitutives d’opérations de réhabilitation
- Présenter rapports, notes et bilans de manière synthétique à divers interlocuteurs
- Gérer les aspects financiers et juridiques liés à l’instruction des demandes de subvention
- Qualité rédactionnelle et animation de réunion

SAVOIR ETRE
- Être force de proposition pour améliorer les dispositifs de rénovation de l’habitat existant
- Collaborer en équipe, en transversalité interne et avec des partenaires extérieurs
- Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité
- Travailler en autonomie