Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service GPEC/SIRH/Pilotage de la Masse Salariale, vos missions principales sont les suivantes :
- Référent SIRH - SEDIT
- Pilotage de la masse salariale À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Référent SIRH - SEDIT :
- Effectuer le paramétrage et les mises à jour statutaires
- Référent ou pilote des pb rubriques dont les rubriques propres à la collectivité
- Assurer l'interface avec Berger Levrault (demandes d'intervention, mises à jour)
- Effectuer l'assistance technique auprès des utilisateurs pour le fonctionnement du logiciel (problèmes de paie)
- Accompagner les utilisateurs dans la gestion quotidienne.
- Former les nouveaux gestionnaires à l'utilisation du logiciel
- Exploiter les informations recueillies sur les applications en vue de leur diffusion et de leur évolution
- Exécuter le planning de paie et le mandatement dans les délais
- Etablir les déclarations mensuelles (dont DSN) et annuelles liées à la paie ; éditer et vérifier les états mensuels destinés à la trésorerie
- Effectuer les processus de fin de paie de la ville et du CCAS (cotisations, injections, clôture)
Pilotage de la Masse Salariale :
- Participer à l'élaboration du budget primitif
- Participer au rapport social unique et à son analyse.
Gestion des dossiers et des paies des assistants maternels
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