L.) s’engage chaque jour pour développer un service public performant et innovant.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DGA Ressources), nous recherchons un(e) Responsable Carrières et Rémunérations pour piloter des enjeux RH stratégiques.
&##Manager une équipe dédiée à la gestion administrative et à la paie.
•Superviser les opérations de paie, garantir leur conformité et assurer l’application des régimes indemnitaires.
•Contrôler les règles statutaires relatives à la gestion des carrières et des procédures internes (absences, sanctions disciplinaires, promotions, avancements).
•Élaborer des tableaux de bord RH (absentéisme, masse salariale, accidents du travail, etc.) et établir le RSU (Rapport Social Unique).
•Sécuriser les pratiques RH, veiller à la conformité réglementaire et accompagner les services dans leur mise en œuvre.
&##Formation : Bac +2/3 en management ou droit statutaire.
•Compétences techniques :
•Expertise en gestion des ressources humaines, droit de la fonction publique, et comptabilité générale.
•Maîtrise des outils SIRH et des modules carrière/paie.
•Capacité à concevoir des tableaux de bord salariaux, analyser des données RH et expliquer un bulletin de paie.
•Sens du service public et goût pour le travail administratif et chiffré.
•Intégrez une collectivité à taille humaine avec des projets RH structurants.
•Participez activement à l’accompagnement et au développement des agents publics.
•Déposez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée pour le service public !
#Recrutement #RH
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