MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de service des temps de l'enfant, le responsable pédagogique contribue à la mise en œuvre de la politique éducative sur tous les temps périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne et mercredi) et extrascolaires (petites et grandes vacances).
Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de l'enfance et de loisirs éducatifs : élaborer, conduire, mettre en place et évaluer des actions au regard des orientations municipales.
ACTIVITES PRINCIPALES
Activités principales :
- Gestion RH : Suivi du personnel, annualisation du temps de travail, congés et absences, entretiens professionnels, plan de formation, remontée des données RH.
- Collaboration avec le SAF : Module intervenant, demandes de contrats, suivi des payes, ajustements des profils de poste.
- Recrutement : Directeurs ALSH et responsables de la pause méridienne, organisation des entretiens d'embauche.
- Coordination transversale : Lien entre équipes et services supports (SRE, pôle éducation, bâtiments, vie scolaire) et partenaires externes (Éducation nationale, associations).
- Suivi d'activité : Tableaux de bord, clarification et élaboration des procédures et outils, évaluation et contrôle de leur mise en œuvre.
- Budget et bilan : Élaboration et suivi du budget, validation des demandes de bons, analyse budgétaire, bilan annuel d'activité.
- Propositions et diagnostics : Perspectives opérationnelles, diagnostic de territoire, pistes d'action.
- Rédaction : Notes, rapports, documents et bilans relatifs à la vie du secteur.
- Transmission des consignes : Respect des procédures internes et de la réglementation, hygiène et sécurité au travail.
- Pilotage de projet : Animation et développement de réseaux de partenaires, soutien et accompagnement de la démarche de projet, participation aux instances de travail.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Participation à des groupes de réflexion à l'échelle de la municipalité ou inter collectivité
MOYENS
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Accès au pool véhicule de la ville
CONDITIONS D'EXERCICE
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1607 heures annualisé
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Temps de travail du lundi au vendredi principalement et quelques événements municipaux dans l'année en soirée ou week-end. Réunion en soirée ponctuellement
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Assurer une présence par roulement sur les permanences en début et fin de journée au regard de l'amplitude horaire d'ouverture des accueils (07h30-18h30)
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Déplacement sur les lieux d'accueils
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Intervention sur les secteurs des autres responsables en périodes de congé
COMPETENCES PRINCIPALES
Savoirs-faire
- Définir le planning et l'organisation du travail de ses agents (annualisation du temps de travail)
- Savoir faire un diagnostic de territoire, évaluer un projet et dégager des perspectives
- Animer une réunion
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Encadrement et formation d'une équipe
- Capacité à prioriser et organiser
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoirs
- Connaissances des Règles et procédures de la collectivité
- Connaissance de la législation, la réglementation en vigueur
- Culture générale et territoriale : statut de la fonction publique, fonctionnement d'une collectivité......
- Outils bureautiques : capacités rédactionnelles
- Règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance du public 3-12 ans
Savoirs-être
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte et communiquer
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Posture professionnelle
- Rigueur et disponibilité
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolut...
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