Contrôleur de gestion f/h - kqn

Talent Acquisition Specialist chez SERMA Group

Rattaché(e) hiérarchiquement au Contrôleur de Gestion Groupe, vous assurez un support, par délégation, sur un large éventail de ses missions. Pour ce faire, vous serez amenés à travailler en collaboration avec de nombreuses parties prenantes du groupe, sur site ou distantes : contrôleurs de gestion filiale, directeurs généraux, opérationnels, commerciaux, fonctions support (Comptabilité, DSI, Ressources Humaines, Achats etc.).

Aussi, vous participerez activement à des actions/projets d’amélioration, selon les priorités fixées par le groupe, et vous êtes force de proposition à leur sujet.

Plus précisément, et sans que cette liste soit exhaustive, voici les missions qui vous seraient confiés :

1. Établir les reportings mensuels de la holding Serma Group et de la filiale Serma International,
2. Établir les prévisions budgétaires et éventuels reforecasts de ces mêmes entités,
3. Préparer les consolidations de gestion des différents reportings et du budget/reforecast,
4. Établir les calculs de fees inter-filiales selon les règles définies par le groupe et en suivre la bonne application,
5. Participer à l’exploitation du nouveau logiciel de paie déployé à l’échelle groupe,
6. Mettre en place un suivi des frais généraux du groupe,
7. Assurer un support ponctuel aux contrôleurs de gestion filiale sur des sujets relatifs aux frais de structure,
8. Participer à des études ponctuelles à la demande de la Direction.

De formation Bac+4/+5 en finance ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Vous présentez une forte appétence pour l’outil informatique. Idéalement, vous avez acquis des compétences en programmation (macros Excel, etc.).

Au-delà des compétences techniques, votre expérience professionnelle vous a permis de développer de réelles capacités de rigueur, d’analyse, de synthèse ainsi qu’un bon esprit critique.

Votre curiosité, votre proactivité, votre sens de l’anticipation ainsi que votre aptitude à être force de proposition vous permettront de vous affirmer face à différents niveaux d’interlocuteurs.

D’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi qu’une capacité à argumenter et à convaincre seront autant d’atouts pour réussir dans cette fonction.

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