Responsable adjoint de magasin h/f (h/f)

Pour notre magasin ACTION à Aubusson nous recrutons un/une adjoint(e) responsable de magasin.

Vos missions seront :

- Manager l'équipe d'employé(e)s de magasin
- Seconder le/la responsable dans la réalisation des ventes et de l'approvisionnement (commandes, gestion des stocks, déchargement de livraison ...)
- Gérer l'agencement du magasin et des rayons ( implantation des nouveautés, plans rayons, têtes de gondole ..)
- Veiller à ce que le magasin garantisse d'une image soignée
- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (établissement des plannings, comptage de caisses, gestion des mails ..)
- Participer au recrutement des collaborateurs

Ce que nous pouvons vous offrir :

- Un salaire brut annuel de 25 392 € sur la base d'une semaine de travail de 35 heures.
- Une participation aux bénéfices
- Le treizième mois (à partir de 6 mois d'ancienneté).
- Des titres restaurants
- Des chèques vacances
- Une mutuelle
- Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits.
- Des avantages possibles grâce à un CSE dynamique.
- Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
- Formation de 8 semaines dès la prise de poste

Profil de candidat(e) recherché(e) :

- Un première expérience minimum 6 mois sur un poste de manager
- Qualités attendues : orientation client, respect, esprit d'équipe.

Experience: 2 An(s) - en management grande distribution

Compétences: Management stratégique,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.