2 maîtres-nageurs (f/h)

Date de début souhaitée : Dès que possible

Date limite de candidature le 17 novembre 2024

Placé sous la coordination du responsable adjoint du service piscine, vous êtes chargé de concevoir, d'animer et d'encadrer des activités aquatiques auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé au sein de la Piscine de Saint-Nicolas et de la structure de l'Aquabulle.

Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :

* Créer, encadrer et animer des activités aquatiques pilotées par l'agglomération,
* Assurer et organiser la surveillance et la sécurité des activités, des événementiels et des personnes,
* Accueillir les différents publics, résoudre les situations de conflit et de médiation,
* Garantir la sécurité de l'établissement au travers de la mise en œuvre et de l'application du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours),
* Exécuter les analyses et le contrôle de la qualité des eaux de baignade,
* Organiser et mettre en œuvre les matériels dédiés aux espaces d'aménagements des activités,
* Transmettre vos compétences dans les métiers de la forme (aquagym, aquabike, paddle, coaching…),
* Mettre en œuvre et appliquer le règlement intérieur et d'usage,
* Participer à la mise en œuvre et la création du projet de service et d'établissement,
* Piloter et organiser des événements en lien avec les politiques publiques et le projet de territoire,
* Favoriser et organiser les actions d'inclusion.

Qualifications requises :

* Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives,
* Diplôme BEESAN ou BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et Natation) obligatoire,
* S.E.1 et C.A.E.P.M.N.S impérativement à jour,
* Capacité à concevoir, animer et évaluer l'ensemble des dispositifs éducatifs et d'enseignement des activités aquatiques pilotés et organisés par l'agglomération,
* Capacité à initier des actions au travers de la co-construction de projet,
* Capacité d'adaptabilité et de positionnement dans les missions confiées,
* Qualités relationnelles et pédagogiques avérées (capacités d’écoute, de médiation et d’analyse),
* Esprit d'équipe, sens de l'autonomie.

Conditions de travail :

* Horaires de travail irréguliers, avec amplitude variable, décalés en fonction des contraintes de service demandant une disponibilité certaine vis-à-vis des publics,
* Travail effectué sur le terrain et au bureau, déplacements possibles en fonction des besoins de service d'un établissement à l'autre afin d'assurer la mission de continuité du service public,
* Variabilité en fonction des saisons, travail le dimanche et les jours fériés.

Rémunération :

* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS),
* Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé,
* Accès à une offre de formation variée.

Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le 28 novembre 2024

Prise de fonctions envisagée dès que possible

Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site : https://recrutement.laval.fr

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