Responsable pôle communication - bénévolat

Responsable pôle communication - Bénévolat

…est une association qui a pour mission d’aider les enfants et les jeunes défavorisés à s’inclure et à se développer à travers le sport.

Nous agissons à travers 5 moyens d’actions :

* Programme de référents,
* Mise à disposition de vêtements et de matériels,
* Aide à l’utilisation du budget et financement.

Rejoindre l’association aujourd’hui, c’est avant tout s’engager pour transformer et améliorer la vie d’enfants.

C’est également intégrer un projet en pleine création, avec l’opportunité unique d’y apporter votre pierre à l’édifice et de contribuer activement à son développement.

Missions générale principales

* Gestion globale des réseaux sociaux : prise en charge de la stratégie créative, programmation des publications, et animation des différentes plateformes sociales.
* Proposition et pilotage de projets physique ou digitale : conception et mise en œuvre de stratégies pour répondre aux besoins de l’association (recrutement, financement, partenariats, image et impressions).
* Coordination de l'équipe communication : supervision des activités des vidéastes, photographes, designers, monteurs, community manager, etc + comité de soutien. Ainsi que l’identification des besoins en matière de compétence.
* Relation avec les partenaires communicationnels : échanges et pilotages avec des partenaires tels qu'Orion Communication pour le site internet.
* Valorisation des activités : assurer la communication et la retransmission des activités et événements de l’association.
* Quantifier et transmettre les performances liées à la communication : création de rapports, définition et suivi des KPIs.
* Piloter la publicité : gérer les acteurs en charge de campagnes publicitaires.
* Superviser la communication autour des activités économiques de l'association : (lorsqu'elles seront effectives).

Missions à court terme

* Évaluer la communication actuelle de l’association afin d’identifier ses forces, ses faiblesses et axes d’amélioration.
* Analyser les enjeux stratégiques à court et long terme, ainsi que les échéances clés de l’association pour assurer un développement optimal de la communication.
* Réaliser une refonte de la stratégie de communication : définir des objectifs clairs, ainsi que les besoins financiers et humains (compétences requises).
* Prendre en main les supports de communication existants et mettre en place des outils efficaces pour améliorer la gestion des activités communicatives.

Objectifs mesurables :

* Publication de plusieurs posts sur les réseaux sociaux chaque semaine (minimum 2 à 3).
* Lancement de projets importants de communication tous les deux mois (digitale ou physique).
* Mise en place et pilotage de campagnes publicitaires, comme le programme Google Ads Grant avec 10 000 euros de budget mensuel.
* Émission de rapports d'activité mensuels.

Compétences et profil recherché

* Capacité à prévoir et structurer l’activité communicationnelle de l’association sur le long terme.
* Aptitude à planifier les publications et à proposer des contenus pertinents, modernes et adaptés au public cible.
* Autonomie et proactivité : capable de piloter l’ensemble de la communication de manière indépendante tout en restant en échange constant avec les parties prenantes de l’association.
* Sensibilité à l’objet de l’association et désir de mettre ses compétences au service d’une cause sociale forte.
* Expérience préalable dans des missions similaires ou compétences affirmées dans les domaines demandés.
* Capacité à jouer un rôle consultatif et décisionnel au sein du Comité des Relations et de l’Image.
* Engagement sincère et durable au sein du projet.
* Nous pouvons évidemment certifier et recommander votre engagement et vos compétences.

Valorisation de l'engagement :

* Acquisition d'une expérience significative en stratégie et gestion de communication.
* Développement personnel et montée en compétences.
* Possibilités de formation future.
* Éventuelle opportunité d'offre d'emploi si l'association connaît une forte croissance.
* Travail au sein d'une équipe conviviale, avec une grande liberté d'action et un cadre familial.

Accès aux informations et responsabilités :

* Accès complet aux documents et ressources du pôle communication.
* Participation et pouvoir décisionnel au sein du comité des relations et de l'image.
* Droit de vote en assemblée générale.

Modalités du poste :

* Poste mixte : possibilité de travail en présentiel lors des créneaux disponibles dans les locaux de l'association ou à distance.
* Engagement bénévole avec possibilité d'évolution.

Ce poste stratégique représente une opportunité unique pour une personne souhaitant mettre ses compétences en communication au service d'une mission porteuse de sens et innovante.

Opportunités et obligations géographique :

Le poste est basé à Nantes. Une disponibilité sur place est nécessaire pour des missions en présentiel, bien que le travail puisse également s’effectuer en distanciel (il faut les deux).

L’association envisage également d’étendre son activité à d’autres villes avant son lancement officiel. Dans ce cas, les candidats auront l’opportunité de participer à la création d’une antenne locale des Champions de Demain dans leur propre ville, en intégrant un groupe de travail dédié à la co-construction du projet.

Cela permet de contribuer à une aventure innovante tout en adaptant l’engagement à son territoire.

Je vous invite fortement à transmettre une courte explication des raisons de votre engagement.

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