Coordinateur social du développement territorial (f/h)

Job Description
Le département de l’Essonne est à la recherche de son coordinateur social du développement territorial, un véritable tisseur de liens sociaux et stratège des dynamiques locales. Vous serez l’âme organisatrice du maillage territorial, capable d’insuffler une vision sociale à long terme tout en restant solidement ancré dans les réalités du terrain.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Vous incarnerez un rôle d’architecte de la transformation sociale en pilotant l’évaluation des dispositifs existants, dans une logique d’amélioration continue et d’alignement avec la commande publique. Cette évaluation, nourrie par une écoute attentive du terrain et une exigence de cohérence, sera un levier stratégique pour renforcer la pertinence des actions et garantir leur impact.

Sur le plan opérationnel, vous ferez vivre l’intelligence collective à l’échelle territoriale. En favorisant les échanges de pratiques et en créant des passerelles entre les professionnels de l’action sociale, vous contribuerez à faire émerger une culture commune du développement social. L’animation de temps d’échanges thématiques permettra d’ouvrir de nouveaux espaces de dialogue et d’enrichir les compétences collectives.

Par ailleurs, vous coordonnerez des projets transversaux à forte valeur ajoutée, en lien avec des thématiques aussi diverses que l’insertion, la parentalité, la santé mentale ou la prévention des violences intrafamiliales. Vous assurerez leur cohérence avec les grandes orientations du développement social et en serez le garant sur les plans méthodologique et partenarial.

Enfin, votre mission prendra une dimension stratégique dans la construction et l’animation de partenariats structurants. Vous tisserez des liens durables avec les collectivités locales, les intercommunalités et le tissu associatif, afin de co-construire des réponses collectives et concertées aux besoins des populations. Vous veillerez également à faire rayonner les projets portés par votre service, en assurant une communication claire sur leur avancement et en validant les outils contractuels qui encadrent leur mise en œuvre.



Profil

Vos compétences à partager :

Fort d’une formation supérieure en développement social, vous avez déjà investi les rouages complexes des collectivités territoriales avec l’aisance d’un praticien aguerri. L’architecture institutionnelle départementale n’a plus de secret pour vous : vous en connaissez les articulations, les temporalités, les logiques internes. Vous naviguez avec précision parmi les dispositifs d’insertion, les parcours de formation et les mécanismes d’accès aux droits fondamentaux — qu’il s’agisse de santé, de logement ou d’accompagnement social — comme un pilote expérimenté en territoire mouvant.

Votre rapport aux outils numériques n’est pas celui d’un simple utilisateur, mais bien celui d’un professionnel qui sait les mobiliser au service de la stratégie, de l'efficacité et du suivi rigoureux. Rompu à la dynamique du travail en mode projet, vous savez structurer les idées, fédérer autour d’une vision, et conduire les énergies collectives vers une mise en œuvre concrète. Votre parole est un outil d’adhésion : vous animez les réunions, impulsez les concertations, ouvrez les espaces d’intelligence partagée avec justesse, clarté et conviction.

Vous savez moduler vos interventions en fonction de vos interlocuteurs avec la souplesse d’un véritable médiateur, sachant faire passer le fond avec finesse et pertinence, quelles que soient les situations. Votre maîtrise des techniques d’accompagnement vers l’élaboration de projets professionnels, ainsi que votre capacité à construire un discours intelligible face à des publics en difficulté, font de vous un repère fiable dans les parcours de transformation.

Reconnu pour votre esprit d’initiative et votre finesse d’adaptation, vous abordez les changements, les imprévus ou les contraintes de temps non comme des obstacles, mais comme des tremplins pour penser autrement et agir mieux. Votre sens du service public se conjugue avec une discrétion professionnelle et une force de proposition qui donnent à votre action toute sa valeur ajoutée. Vous êtes, en somme, ce professionnel complet que le terrain appelle, et que les territoires attendent.

Vos conditions particulières d'exercice :

Installé dans un environnement de travail confortable et connecté, vous exercerez vos missions principalement depuis un bureau équipé d’un poste informatique, au sein d’une équipe engagée et bienveillante. La mobilité fait partie intégrante de votre quotidien : elle vous permettra de vous rendre régulièrement sur les trois sites du territoire d’intervention et de tisser des liens étroits avec les partenaires locaux, renforçant ainsi la dimension collaborative et concrète de votre action.

Votre organisation s’inscrira dans un cadre horaire régulier, avec une souplesse adaptée aux besoins du service, vous offrant à la fois stabilité et réactivité. Le poste, basé à Montgeron, est à pourvoir dès que possible, soit par voie statutaire (cadre d’emplois des attachés territoriaux – catégorie A, filière administrative), soit en contrat à durée déterminée d’un an renouvelable, selon votre situation.

Vous bénéficierez d’une organisation du temps de travail avantageuse, avec une semaine de 39 heures assortie de 50 jours de congés (entre congés annuels et RTT), vous permettant de conjuguer engagement professionnel et équilibre personnel. À cela s’ajoute une rémunération attractive composée du traitement statutaire, d’un régime indemnitaire dynamique, d’une prime annuelle, ainsi que d’une participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance.

Vous profiterez également des prestations sociales proposées par le CNAS, d’une prise en charge à hauteur de 75 % de votre titre de transport (Navigo), de tickets restaurant pour vos pauses déjeuner, et de la possibilité d’épargner vos jours de congés grâce au Compte Épargne Temps (CET). Enfin, le télétravail est envisageable jusqu’à deux jours par semaine, dans un esprit de confiance et de responsabilisation.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous aspirez à mettre en résonance votre intelligence sociale, votre vision stratégique et votre sensibilité aux dynamiques de territoire, alors ce poste de coordinateur social du développement territorial vous tend les bras. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !



Requirements
Vos compétences à partager : Fort d’une formation supérieure en développement social, vous avez déjà investi les rouages complexes des collectivités territoriales avec l’aisance d’un praticien aguerri. L’architecture institutionnelle départementale n’a plus de secret pour vous : vous en connaissez les articulations, les temporalités, les logiques internes. Vous naviguez avec précision parmi les dispositifs d’insertion, les parcours de formation et les mécanismes d’accès aux droits fondamentaux — qu’il s’agisse de santé, de logement ou d’accompagnement social — comme un pilote expérimenté en territoire mouvant. Votre rapport aux outils numériques n’est pas celui d’un simple utilisateur, mais bien celui d’un professionnel qui sait les mobiliser au service de la stratégie, de l'efficacité et du suivi rigoureux. Rompu à la dynamique du travail en mode projet, vous savez structurer les idées, fédérer autour d’une vision, et conduire les énergies collectives vers une mise en œuvre concrète. Votre parole est un outil d’adhésion : vous animez les réunions, impulsez les concertations, ouvrez les espaces d’intelligence partagée avec justesse, clarté et conviction. Vous savez moduler vos interventions en fonction de vos interlocuteurs avec la souplesse d’un véritable médiateur, sachant faire passer le fond avec finesse et pertinence, quelles que soient les situations. Votre maîtrise des techniques d’accompagnement vers l’élaboration de projets professionnels, ainsi que votre capacité à construire un discours intelligible face à des publics en difficulté, font de vous un repère fiable dans les parcours de transformation. Reconnu pour votre esprit d’initiative et votre finesse d’adaptation, vous abordez les changements, les imprévus ou les contraintes de temps non comme des obstacles, mais comme des tremplins pour penser autrement et agir mieux. Votre sens du service public se conjugue avec une discrétion professionnelle et une force de proposition qui donnent à votre action toute sa valeur ajoutée. Vous êtes, en somme, ce professionnel complet que le terrain appelle, et que les territoires attendent. Vos conditions particulières d'exercice : Installé dans un environnement de travail confortable et connecté, vous exercerez vos missions principalement depuis un bureau équipé d’un poste informatique, au sein d’une équipe engagée et bienveillante. La mobilité fait partie intégrante de votre quotidien : elle vous permettra de vous rendre régulièrement sur les trois sites du territoire d’intervention et de tisser des liens étroits avec les partenaires locaux, renforçant ainsi la dimension collaborative et concrète de votre action. Votre organisation s’inscrira dans un cadre horaire régulier, avec une souplesse adaptée aux besoins du service, vous offrant à la fois stabilité et réactivité. Le poste, basé à Montgeron, est à pourvoir dès que possible, soit par voie statutaire (cadre d’emplois des attachés territoriaux – catégorie A, filière administrative), soit en contrat à durée déterminée d’un an renouvelable, selon votre situation. Vous bénéficierez d’une organisation du temps de travail avantageuse, avec une semaine de 39 heures assortie de 50 jours de congés (entre congés annuels et RTT), vous permettant de conjuguer engagement professionnel et équilibre personnel. À cela s’ajoute une rémunération attractive composée du traitement statutaire, d’un régime indemnitaire dynamique, d’une prime annuelle, ainsi que d’une participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance. Vous profiterez également des prestations sociales proposées par le CNAS, d’une prise en charge à hauteur de 75 % de votre titre de transport (Navigo), de tickets restaurant pour vos pauses déjeuner, et de la possibilité d’épargner vos jours de congés grâce au Compte Épargne Temps (CET). Enfin, le télétravail est envisageable jusqu’à deux jours par semaine, dans un esprit de confiance et de responsabilisation.