Conducteur / conductrice d'engins agricoles (h/f)

Les missions :
Pour une exploitation en grandes cultures céréalières (blé, maïs et tournesols conso) avec un atelier d'élevage de canards et des cultures diversifiées (asperges, lentilles etc.), nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur(trice) d'engins agricoles F/H.

Vous assurez les missions suivantes pendant la période des récoltes :
- Conduite d'engins agricoles : préparation des sols, semis, épandages, broyage, binage, épareuse, transport de bennes, etc.., conduite de moissonneuse, télescopique, utilisation de GPS, etc.
- Mise en place et mise en route système d'irrigation (pose des tuyaux, déplacement des enrouleurs, mise en route et arrêt) ;
- Appui aux missions sur un atelier d'élevage de canards, alimentation, soins, paillage, curage, etc.
- Appui aux missions sur les cultures diversifiées, récolte, conditionnement, vente et livraisons, etc...
- Mécanique, entretien, nettoyage, réparation et réglages quotidien du matériel.

Profil recherché :
Vous êtes dynamique et motivé, et aimez travailler en extérieur, vous disposez d'expériences réussies sur des postes similaires.
Autonomie impérative demandée sur l'ensemble des missions. Aisance et notions en mécanique demandée.

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDD saisonniers de 4 mois,
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu de travail : Secteur Sardon (dpt.63)
- Rémunération : Palier 4, selon la Convention Collective et le profil
- Prise de poste : mai ou juin 2025

Candidatures :
CV et LM à envoyer par mail ou par courrier.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Conduire un véhicule agricole,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Groupement d'employeurs agricoles du Puy-de-Dôme