Chef d'agence (h/f)

POINT P recrute un/une CHEF D'AGENCE

POINT.P Nord recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'Agence pour le Bassin Minier (62) !

Rejoignez-nous sans plus tarder!

Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne POINT.P, vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de vos clients. vous serez également amené(e) à animer au quotidien vos équipes commerciales et logistiques.

Votre quotidien ?

Manager votre équipe :

Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
Assurer la gestion RH de votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
Assurer le respect des règles de sécurité pour tous
Développer le chiffre d'affaires :

Garantir la satisfaction de chacun de vos clients
Développer les comptes clés avec vos commerciaux itinérants
Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
Garantir la rentabilité de votre point de vente :

Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs
Ce poste est-il fait pour vous ?
C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence !
Votre appétence pour nos produits, et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste
Vous avez déjà une expérience significative en commerce B to B et en management d'équipe
Rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs priorités à la fois et vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs (et à vos clients)
Vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client !
Vous vous projetez bien sur ce poste ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.