Un assistant au chef de la brigade polyvalente au pôle exploitation (h/f)

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de la Brigade polyvalente et du Chef du Pôle exploitation, Responsable Local de Gestion de la Route (RLGR). Il assurera l’exécution des missions d’exploitation et d’entretien du réseau routier national de la Subdivision Routière Est (RN2, RN2002 et RN3 sur un linéaire d’environ 85 kms).

• Participer au management de l'équipe constituant la Brigade (établissement des plannings de travail, répartition des missions, programmation des travaux en régie) ;

• Exécuter les interventions d’urgence liées à l'entretien du réseau routier, de ses équipements et des ouvrages d'art ;

• Effectuer le suivi des travaux d’entretien des bandes cyclables et assurer l’organisation du balayage avec le Syndicat Mixte Parc Routier Régional (SMPRR) ;

• Établir le rapport mensuel et annuel de suivi du balayage de la Subdivision ;

• Recenser les accidents et les dégradations intervenus sur le domaine public routier exploité ;

• Participer aux visites périodiques des ouvrages d'art en collaboration avec le Correspondant Local d’Ouvrages d’Art ;

• Faire les relevés de terrain nécessaires aux dossiers et études de la Subdivision ;

• Rendre compte au RLGR des événements intervenus sur son réseau ;

• Programmer les interventions d’urgence sur les événements importants relevés par la brigade ou la patrouille ;

• Effectuer les interventions d’urgence liées à l’exploitation de la route (accidents, incidents...) ;

• Participer au tutorat des nouveaux agents ;

• Participer au plan ORSEC cyclone et volcan ;

• Assurer l’intérim du Chef de la Brigade Polyvalente ;

• Participer à la gestion de travaux de nuit sur le réseau routier de la Subdivision.

• Maîtrise des règles de la signalisation permanente et temporaire ;

• Maîtrise des techniques de l'entretien et de l'exploitation de la route ;

• Connaissance des règles de base relatives à la gestion du domaine public routier ;

• Capacité à piloter la sous-traitance pour le compte de la SRE ;

• Capacité à organiser et à hiérarchiser le travail des collaborateurs ;

• Aptitude au management d’une équipe opérationnelle sur le terrain ;

• Capacité à rendre compte, à être réactif et force de proposition, en toutes circonstances ;

• Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;

• Sens des relations humaines (interne et avec les partenaires externes) ;

• Capacité à rester attentif aux attentes des usagers ;

• Sens des responsabilités ;

• Rigueur, sécurité et efficacité dans les interventions de crise ;

• Polyvalence, adaptation, disponibilité et prise d'initiatives ;

• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.