Auxiliaire de puériculture - commune de saint-remy-de-provence h/f

Saint-Rémy-de-Provence en un clin d'½il :
Saint-Rémy de Provence bénéficie d'un environnement naturel, d'un patrimoine historique, d'un dynamisme culturel et d'une vie associative dont la qualité contribue à l'attractivité nationale et internationale en même temps qu'à la qualité de la vie locale de la ville. Saint-Rémy de Provence est un pôle touristique majeur du département des Bouches-du-Rhône et plus largement de la Région Provence Alpes côte d'Azur.

Le poste :
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, l'auxiliaire de puériculture crée et met en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant.
Il/elle guide l'enfant vers l'autonomie, accueille les parents et les enfants et recueille le maximum d'informations. L'auxiliaire de puériculture veille et met en place les règles d'hygiène et de sécurité et que les locaux et le matériel soient toujours dans un état impeccable de propreté et d'utilisation.

Missions :
* Accueille les enfants et les familles,
* Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant,
* Garantit la sécurité affective et physique des enfants de la crèche et leur bien-être au quotidien,
* Met en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité,
* Réalise les actes de la vie quotidienne : hygiène, repas, endormissement, transitions,
* Transmet des informations notamment via le cahier de transmission,
* Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel,
* Prise en charge des enfants atteints de handicap,
* Soins quotidiens et soins d'urgence,
* Entretien les relations avec les parents ou leurs représentants : soutien à la parentalité, conseils, informations, et vie de la crèche,
* Accueil, accompagnement et évaluation des stagiaires,
* Élaboration et mise en ½uvre des projets d'activités et des jeux d'éveil,
* Participe à l'élaboration du projet d'établissement,
* Spécialiste du soin à l'enfant, hygiène et alimentation,
* Administration des traitements selon les protocoles en vigueur,
* En cas d'absence de la direction et l'EJE, assure la continuité de direction.

Planning en rotation sur 3 semaines - amplitude horaire de 7h15 à 18h30 (ouverture de la structure 7h45-18h30) - possibilité de réunion occasionnelle en soirée (analyse de pratique, réunion d'équipe, réunion avec les familles) - vacances imposées sur les périodes de fermeture de l'établissement (août et congés de fin d'année).

Conditions d'emploi / Avantages / Rémunération :

Rémunération :
- Statutaire
- IFSE + CIA selon statut
- Forfait mobilités durables
- Prime d'intéressement collectif

Temps de travail :
- 36 h hebdomadaires + ARTT
- CET selon statut

Avantages complémentaires :
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 8 - avec une participation employeur de 60 %
- Adhésion au CNAS
- Participation de l'employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance