Moniteur educateur (h/f)

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (130 établissements en gestion directe et 3419 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
L'établissement FAM d'Aubignan contribue à l'épanouissement et l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap en leur proposant une prise en charge médicalisée et éducative continue avec hébergement.

MISSIONS
Finalité du poste :
Conduit une action éducative auprès des personnes accueillies dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités, leur personnalité et de favoriser leur intégration ou leur réintégration dans la vie sociale. Favorise un accompagnement adapté à chaque personne et privilégie le bien-être de chacun en conformité avec le projet institutionnel.
Principales missions :

Il assure une prise en charge quotidienne et l'animation des usagers.
Il travaille en collaboration avec les AMP et Aide-Soignant.
Il contribue à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés des personnes handicapées.
Il assure la prise en charge quotidienne de toutes les taches de Nursing.
Il respecte les valeurs de la Fédération (laïcité, citoyenneté, solidarité).

PROFIL
Diplôme requis : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur

Autres critères :
Ecoute et disponibilité
Aptitude à la communication et travail d'équipe
Facilité rédactionnelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.