Responsable mission emploi et développement territorial h/f

Responsable Mission Emploi et Développement Territorial H/F

Annonceur VILLE D'ARGENTEUIL - DIRECTION EMPLOI - ECONOMIE - FORMATION - INSERTION Type de contrat Emploi permanent Domaine Développement Territorial


Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de l'Economie, de l'Emploi, de la Formation et de l'Insertion recherche un Responsable de la Mission Emploi et Développement Territorial H/F H/F

Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie A ou B) et aux candidats issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.

Au sein de la Mission emploi, outil de placement de candidats comme réponse aux besoins des entreprises, le coordinateur de projet de territoire et de la mission emploi est placée sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice Emploi Economie Formation et Insertion.

Il a pour mission la coordination de l’outil Mission emploi ainsi que l’accompagnement du territoire dans le déploiement de nouveaux projets, mesures, dispositifs adaptés aux besoins des publics cibles et à la configuration locale.

Dans le cadre de la coordination de la mission emploi, candidathèque qualifiée qui permet le placement des personnes en recherche d’emploi, il pilote la mise en œuvre opérationnelle de l’activité et met en œuvre auprès du réseau des acteurs socio-économiques du territoire, les projets collectifs d’emploi, de
qualification et d’insertion professionnelle.

Missions et activités du poste

* Concevoir et animer des actions collectives auprès de prescripteurs dans une logique de recrutement de recrutement (forum, job dating etc…),
* Initier et coordonner des actions (organisation d’actions répondant conjointement aux besoins des partenaires et du public) en partenariat avec le réseau local associatif et institutionnel (France Travail, Mission Locale, PLIE…), et en collaboration avec les acteurs, de l’insertion, de la formation
et de l’emploi,
* Etre l’interlocuteur privilégié sur les questions liées à l’emploi, l’insertion, et la formation,
* Optimiser la mise en place d’ateliers numériques (ateliers techniques de recherche emploi) de sessions de recrutement, coaching, job dating et informations collectives,
* S’inscrire dans la dynamique locale du réseau de partenaires,
* Participer et co-animer les instances de coordination et de pilotage des acteurs locaux (team emploi),
* Etablir bilan d’activité et reporting de la mission emploi,
* Mettre en place un système de veille sur l’activité de la structure via des indicateurs de suivi,
* Encadrer, animer, coordonner et superviser une équipe de d’agents en lien avec les missions,
* Fixer des objectifs opérationnels aux collaborateurs de la Mission Emploi et accompagner les parcours professionnels,
* Développer une culture de transversalité, de partenariat et piloter des dossiers transversaux,
* Communiquer et mise en relais des actions et dispositifs mis en place dans le cadre des partenariats,
* Organiser et réaliser une veille stratégique en lien avec son périmètre.

Dans le cadre de l’ingénierie et le pilotage de projet

* Participer à la conception de nouvelles gouvernances et procédures pour la stratégie de territoire, mise en œuvre, déclinaison locale, animation de la politique insertion - emploi et attractivité de la DEEFI en lien avec la direction,
* Élaborer des plans d’actions pour endiguer les problématiques d'insertion socioprofessionnelle et conduite du changement,
* Développer des initiatives locales emploi formation,
* Elaborer, conduire et évaluer des projets et des actions conjoncturels et structurels pour la mission emploi,
* Rechercher des financements spécifiques (réponse à des appels à projet, montage de dossiers de subventions),
* Animer des comités de pilotages et assurer un lien de proximité avec les partenaires financeurs,
* Coordination d’équipes pluridisciplinaires,
* Reporting auprès des partenaire.

Dans le cadre de l’accompagnement des entreprises

* Travailler conjointement avec le responsable de l’unité Attractivité Economique et Entreprise ainsi qu’avec le chef de projet emploi et développement des compétences dans le cadre des projets économiques et emploi portés par la direction,
* Collecter et Recenser les besoins RH des entreprises,
* Accompagner le recrutement des entreprises (présentation des mesures d’aides à l’embauche et des différents contrats,
etc…),
* Organisation de recrutement express,
* Superviser le relais et le suivi des personnes positionnées avec le soutien des conseillers à l’emploi.


Profil recherché

Qualifications et expérience requises

* Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures ou équivalent dans le domaine de l'insertion professionnelle,
* Avoir une expérience dans le domaine du développement local et de l’emploi, et de l’intervention socio-économique.

Connaissances attendues

* Très bonne connaissance de l’environnement local, de l’écosystème insertion, formation, emploi, et développement économique,
* Connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels territoriaux,
* Connaissance des mesures et dispositifs liés à la thématique,
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale,
* Données administratives et socio-économiques liées à l’emploi et la formation

Compétences requises

* Maîtriser les outils de la conduite et de pilotage de projet d’envergure dans le milieu de l’insertion, de l’emploi et de la formation pour fédérer des réseaux de partenaires,
* Maitriser la gestion financière et plus particulièrement la gestion des fonds publics (FSE...),
* Capacité de veille et de réponse aux appels à projets,
* Capacité d’organisation, d’animation et de coordination des équipes et de groupes de travail,
* Capacités managériales fortes avérées,
* Maîtrise des outils de l’information et de la communication,
* Maîtrise des outils numériques et bureautiques,
* Capacité à rédiger des écrits professionnels de différents formats (bilans d’activités ou de projets, note de synthèse, newsletter…).

Qualités souhaitées

* Rigueur et autonomie,
* Loyauté,
* Sens du service public et de l’engagement,
* Sens du travail en équipe et des responsabilités,
* Qualités relationnelles et d’écoute,
* Maitrise de soi,
* Adaptabilité, réactivité et disponibilité (vacances scolaires et évènements en soirée).
#J-18808-Ljbffr