Concepteur pédagogique h/f

Description du poste


Dans le cadre de sa croissance, SEPTEO recrute pour son pôle Immobilier SEPTEO ADB, un(e) Concepteur Pédagogique H/F en CDI sur Toulouse.

En binôme avec la Cheffe de Projets E-Learning, vous participez à la transformation pédagogique et au développement de l’autonomie en e-learning, de nos clients utilisateurs professionnels de l’immobilier, par la capitalisation des connaissances et la production de contenus de formation en ligne.

Votre quotidien :

* Concevoir et produire les contenus de formation en ligne, en partant du besoin utilisateurs et en veillant à la pertinence et à la qualité de l’expérience apprenante,
* Participer à l’amélioration continue de l’approche pédagogique, en lien avec l’équipe pédagogique,
* Recueillir les informations liées à l’évolution des besoins métier et des produits en lien avec les services concernés
* Assurer la mise à jour des contenus publiés
* Informer les équipes internes du lancement et/ou de l’évolution des contenus de formation disponibles
* Gérer la plateforme d’apprentissage (LMS / Moodle )

Télétravail occasionnel autorisé mais PAS DE FULL TT


Qualifications


Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Vous avez une formation en ingénierie pédagogique/conception e-learning ou vous avez déjà exercés des fonctions similaires (création/production de contenus pédagogiques e-learning).

Les compétences attendues sont les suivantes :

* Capacité de développer et suivre un projet en autonomie
* Savoir produire du contenu en lien avec les experts métiers et assurer le contrôle qualité de cette production
* Connaissance et maitrise des outils de digital learning (LMS, outils de conception …), dont une maitrise obligatoire sur ARTICULATE STORYLINE, GENIALLY et idéalement Camtasia.
* Capacités rédactionnelles pour transmettre des informations de façon claire et concise.
* De nature curieuse, créatif(ve), pédagogue et doté(e) d’un esprit de synthèse.

Un excellent sens relationnel qui vous permet d’instaurer un bon climat de dialogue et d’être à l’écoute des besoins de chacun.



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?