Gestionnaire dépenses (h/f)

Au sein du service Comptabilité générale de la Direction des Finances, vous travaillerez en lien avec les Directions de la Communauté urbaine et vous assurerez le traitement administratif des opérations de recettes pour leur liquidation et leur mandatement.

Vos missions principales seront :
- Préparer les P503 du Budget Principal en recherchant l’ensemble des pièces justificatives et imputant correctement les différentes recettes
- Informer les directions opérationnelles des versements effectués
- Emettre les titres de perception (hors P503 – DIC, réservations de créneaux…), en fonction de l’activité des services
- Valider les engagements de recettes effectués par les services opérationnels
- Contrôler et suivre les prévisions budgétaires de recettes du Budget Principal émanant des Directions opérationnelles, en lien avec le service budget
- Proposer, si besoin, des ajustements aux Directions opérationnelles
- Suivre l’exécution des recettes en lien avec les inscriptions au moyen de tableaux de suivi
- Analyser les éventuels écarts, en lien avec les Directions opérationnelles
- Suivre le recouvrement
- Suppléer la personne en charge des recettes sur les Budgets M49
- Entretenir les relations avec les débiteurs et services gestionnaires
- Travailler en étroite relation avec les services du Trésor Public Collectivités Mantes

Votre profil nous intéresse si vous avez :
- des connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- des connaissances des règles comptables et budgétaires
- une maîtrise des instructions comptables M57et M4
- une maitrise du logiciel Excel
- des connaissances sur le logiciel CIVIL Finances
- une capacité de dialogue avec les Directions
- de la rigueur et le sens de l’organisation
- de l'autonomie et une capacité d’initiative
- de la réactivité
- une capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation

✅ La Communauté urbaine vous propose :

· Une rémunération attractive sur étude individualisée

· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées

· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)

· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences

· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%