Responsable produits porte d’entrée f/h (cdi)

Poste :

Découvrez notre dernière offre d'emploi pour un poste de responsable produits porte d'entrée (H/F). Les localisations du poste sont possibles entre le 67, le 88 ou le 36.

À propos d’AT Partner

AT Partner est un leader européen de la menuiserie industrielle, spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions pour l’habitat : fenêtres, portes, et menuiseries extérieures. Exclusivement dédié au marché B2B, le groupe regroupe des marques reconnues telles qu’AMCC, AMGO, CLOSY, ISOFRANCE, NORBA et Porte-Fenetre.fr, pour répondre aux besoins variés des professionnels et distributeurs en Europe.

Avec 600 collaborateurs et 7 sites de production (dont 3 en France), AT Partner se distingue par un esprit familial, un faible taux de turnover et une capacité de production quotidienne de 2 000 unités.

Contexte de la recherche du Responsable Produits Porte d’Entrée F/H

Pour renforcer sa position sur le marché des portes d’entrée, AT Partner crée un poste de Responsable Produits Porte d’Entrée. L'objectif : garantir la compétitivité et la reconnaissance de ses solutions en bois, aluminium et PVC sur ce segment stratégique. Ce poste est essentiel pour structurer et animer l’offre produit tout en collaborant étroitement avec les équipes R&D, commerciales et marketing.

Vos missions et responsabilités

Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales de :

* Définir et piloter la stratégie produit : construire une vision claire et pérenne pour assurer un positionnement solide sur le marché.
* Analyser le marché et la concurrence : anticiper les évolutions, identifier les opportunités et ajuster l’offre en conséquence.
* Développer de nouveaux produits : garantir l’innovation et la qualité des portes en collaboration avec les équipes techniques.
* Rédiger les supports marketing et techniques : élaborer les argumentaires produits, fiches techniques, catalogues et notices.
* Coordination transversale : travailler en étroite synergie avec le marketing, les ventes et la production pour aligner les objectifs.
Profil recherché
* Expertise confirmée en gestion de produits techniques, dans le secteur des portes.
* Solides compétences en analyse marché et développement produit.
* Fort leadership et capacité à fédérer en environnement transversal.
* Sens de l’innovation, proactivité et orientation résultat.
Pourquoi rejoindre AT Partner ?
* Visibilité stratégique sur une gamme phare du groupe.
* Environnement stimulant et humain, valorisant la collaboration et l’engagement.
* Ambition forte d’être un référent sur le marché des portes d’entrée en Europe.
Informations complémentaires
* Localisation : Gundershoffen (67), La Bresse (88) ou Châteauroux (36)
* Rémunération : 60 à 80 K€ fixe selon expérience.

Postulez dès maintenant et contribuez au succès d’un groupe innovant et ambitieux !

Entreprise : PROEVOLUTION est cabinet de conseil en ressources humaines et enapproche directe. Pionnier du conseil en transition, tout au long de ses 24 ans d'activités, PROEVOLUTION à su évoluer et vous accompagne dans la gestion de carrière, dans les phases de transition de toute entreprise, institution et collectivité et vous conseille. Situé en Alsace, à Paris, Rouen et Lyon, le cabinet de conseil assure ces différents métiers des Ressources humaines dans toute la France, sur l’axe franco-allemand, ainsi qu’à l’international, notamment dans les pays d’Europe de l’Est, en Espagne et dans les pays du Maghreb. PROEVOLUTION accompagne le cycle de vie du capital humain des organisations. Nous intervenons dans la recherche de compétences clés - KEY PEOPLE -, leurs accompagnements, l'alignement stratégique entre la vision des dirigeants et leurs équipes. Les réseaux mondiaux, les savoirs locaux et les contacts sont combinés avec l'expérience, la discrétion, et la méthodologie. 30 années d'expérience dans l'Exécutive Search, le management des talents, du changement et du Conseil en RH. Nos 22 collaborateurs répartis sur les agences de Mulhouse, Strasbourg, Paris, Rouen, Lyon, interviennent sur le plan national et international pour des groupes et PME, principalement industriels. Nous accompagnons aussi nos clients en recrutement sur l'axe franco-germanique et leur proposons des stratégies de recherche adaptées à leur contexte. Les profils les plus recherchés pour nos clients : - Directeurs et responsables de service -ingénieur trilingue français/allemand/anglais -acheteur technique -BE et R&D : mécanique/instrumentation/automatisme.. -responsable de zones export et ingénieur d'affaires -technico-commercial sédentaire ou chargé d'affaires -chef de produits/chef de projet Nous vous invitons à consulter les postes sur notre site www.proevolution.pro et à enregistrer votre cv qui sera visible par l'ensemble de notre Equipe.