Vous dirigez un centre social qui a pour but de porter une politique d'animation globale. Le projet social devra être au cœur de l'animation de proximité mise en place par le centre social. Vous encadrez des équipes d'animation dans le domaine du développement social local, de la parentalité, etc
Vos missions:
- Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure
- Manager, encadrer l'équipe d'animateurs et de référents dans la mise en œuvre du projet social (mise en place d'outils internes et externes).
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure (répondre aux différents appels à projets, rechercher de nouveaux financeurs, élaborer les différents bilans)
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer à la mise en place de projets collectifs
- S'assurer de la participation des habitants tout en les impliquant au projet de la structure.
- Participer à l'animation du Comité de pilotage : participation à la définition des orientations de l'équipement et du projet, suivi régulier du projet
- Représenter la structure auprès des instances institutionnelles et partenariales (SDFS, Réseau Familles47 )
- Travailler les enjeux globaux communs du territoire de manière coordonnées et concertées avec les deux autres centres sociaux municipaux
Votre profil:
- Niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale :
DESJEPS, DEDPAD ou CAFERUIS
- Connaitre l'organisation administrative et politique des collectivités territoriales
- Connaitre l'organisation d'un centre social, ses orientations et être en capacité de les promouvoir
- Manager confirmé
- Avoir le sens des responsabilités
- Ingénierie de projet et connaissances en animation socioculturelle
- Forte disponibilité horaire, soirs
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VOTRE STATUT
- Agent de catégorie A ou B
- Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
- Temps complet
Pour postuler : envoyer CV et lettre avant le 18/10/2024
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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