Performance manager sea

Description

:

Havas Market, l'entité dédiée aux métiers du Performance Marketing et du e-commerce du Groupe Havas, recherche dans le cadre de sa forte dynamique un.e Team Leader SEA

HAVAS MARKET, LE COLLECTIF DE LA PERFORMANCE

Havas Market, c’est avant tout un Collectif. +80 experts réunis par le goût du Commerce et de la Performance. Expertise SEA, SEO, programmatique display, vidéo et social, compétences analytics, e-retail et surtout business intelligence : une multiplicité de savoir-faire et une communion autour de valeurs clés : l’audace, la curiosité, l’authenticité, l’excellence, la proximité et la bienveillance.

Rejoindre Havas Market, c’est rejoindre une entreprise en forte croissance portant la montée en compétence et l’épanouissement de ses collaborateurs en priorité #1. Nous avons la volonté de proposer des parcours de carrière mixtes et adaptés à chaque Talent. Conscients de l’évolution rapide de notre secteur d’activité, nous savons que les meilleures idées viennent du terrain. Nous offrons tout l’espace de liberté nécessaire à l’éclosion d’initiatives et d’innovations.

Havas Market, c’est aussi l’agence la plus primée au dernier Grand Prix du Search avec 17 récompenses dont 7 prix Or, 11 récompenses au Grand Prix du Performance Marketing, le Grand Prix et le Prix Top Agence, 3 prix Or au SEMY Awards et 3 prix lors de la dernière cérémonie de la Nuit des Rois dont le Prix Spécial du Jury.

Résumé du poste

Le.la Team Leader SEA est chargé.e d’accompagner un portefeuille de clients dans la stratégie, l’orchestration, la mise en place et le suivi des activations media ou hors media conjointement avec le Directeur Performance et avec son équipe en charge de la gestion opérationnelle des clients concernés. Les leviers intégrés nativement dans son portefeuille sont le SEA, display et l’affiliation.

Mission et responsabilités

1. Lead de l’élaboration stratégique et opérationnelle des leviers digitaux de son portefeuille et responsable de son exécution.
2. Garant de l’atteinte des objectifs et des moyens orchestrés pour y parvenir.
3. Veille à l’innovation constante sur les comptes pour s’assurer de l’efficiente et le niveau maturité.
4. Pilote et garant de l’exécution des campagnes et de leurs livrables.
5. Anime et forme les équipes qui lui sont allouées.
6. Garant de l’expertise des équipes sur les leviers de plateformes et de leur montée en compétence métier et animation de rituels.
7. Travailler le marketing des produits et l’innovation sur ces leviers
8. Insuffle une vision stratégique sur le digital avec des lignes directrices et axes de développement pour un client.
9. Interface opérationnelle privilégiée de ses clients internes/externes
10. Construit, optimise et suit les process interne sur son portefeuille
11. Suit le processus de facturation
12. Contribue à l’optimisation des solutions / outils techniques.
13. Participe au développement du portefeuille client
14. Management et gestion opérationnelle de son équipe de Consultants (répartition de la charge de travail, contrôle de la qualité des livrables)
15. Assure les entretiens professionnels de ses équipes directes
16. Développer la qualité des prestations et leur diversification
17. Entretenir nos relations avec nos principaux partenaires régies et plateformes et définir des roadmaps communes

Compétences et expérience antérieure

18. Expérience acquise sur les leviers digitaux ,notamment le SEA et conception de stratégies fixant objectifs, moyens, résultats. Si experience sur d’autres leviers d’acquisition c’est un plus.
19. Capacité à optimiser les allocations et atteindre les objectifs fixés
20. Fortes capacités de synthèse et d’analyse, rigueur et fiabilité
21. Capacité à négocier à haut niveau
22. Capacité à manager, écouter, contrôler et développer les performances d’une équipe
23. Compétences de leadership et capacité à travailler en équipe
24. Expérience 5 à 10 ans sur les leviers du digital et sur les plateformes media

Qualifications et langues

BAC +4/5 en commerce, marketing ou publicité

Langues : Anglais (niveau avancé)

Aptitudes

25. Se concentrer sur la performance
26. Établir des relations de collaboration
27. Être flexible, adaptable, authentique et ouvert
28. Stratégie marketing
29. Processus et gestion des données, Analytique
30. Technophile

Skills :

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.