Conseiller thematique animation de la vie sociale et logement f/h

Description du poste

Au sein du service du développement des politiques et des territoires, et rattaché au Responsable de service, vos missions sont les suivantes :

Portage et animation de la politique départementale d'animation de la vie sociale

1. Co-piloter, animer et évaluer la feuille de route Animation de la vie sociale du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion de la Caf de la Drôme, à l'échelle départementale dans le cadre du Schéma départemental des services aux familles, et sur les territoires dans le cadre des Convention Territoriales Globales
2. Accompagner la pérennisation et le développement de l'offre en structures d'animation de la vie sociale, en fonction des besoins sur les territoires et des dynamiques locales
3. Construire et conforter le partenariat départemental sur le champ de l'animation de la vie sociale
4. Piloter et adapter les modalités de suivi des projets sociaux des structures Avs
5. Co-animer, en partenariat avec la fédération des centres sociaux, le réseau des structures d'animation de la vie sociale de la Drôme (25 centres sociaux et 30 espaces de vie sociale)
6. Accompagner les structures Avs du département pour renforcer encore leur rôle comme acteurs de la transformation sociale et sociétale et contributeurs au développement des territoires dans le cadre des Ctg
7. Co-porter, concevoir et animer des démarches départementales innovantes et structurantes sur le champ de l'animation de la vie sociale
8. Renforcer l'observation sociale de l'animation de la vie sociale aux échelles départementale et territoriale
9. Assurer une veille réglementaire et informationnelle des évolutions du secteur, avec diffusion des informations en interne et externe
10. Assurer le suivi des projets sociaux des structures d'animation de la vie sociale du territoire de Valence et sa couronne

Suivi et animation de la politique partenariale logement et habitat de la Caf

11. Suivre et co-animer, en lien avec le Pôle logement Prestations de la Caf de la Drôme, la feuille de route Logement du Cpog de la Caf de la Drôme?Assurer le portage de la politique logement et habitat de la Caf de la Drôme au sein des instances dédiées aux échelles départementales et territorialesSuivre et évaluer la mise en œuvre des projets logement départementaux portés par les partenaires institutionnels et associatifs de la Caf de la DrômeAccompagner le développement de projets favorisant la cohabitation intergénérationnelle dans le cadre des CtgAssurer une veille réglementaire et informationnelle des évolutions du secteur, avec diffusion des informations en interne et externe

Renforcement des démarches d'évaluation des politiques thématiques de la Caf

12. Renforcer les démarches d'évaluation des politiques thématiques : analyse d'impact social sur les publics, partage avec les partenaires, logique de prospective, structuration des politiques départementales et territorialesDévelopper les analyses d'impact des politiques sociales territoriales, notamment dans le cadre de l'évaluation des Conventions territoriales globalesPoursuivre l'outillage des équipes d'action sociale de la Caf en matière d'évaluation des politiques conduitesCo-animation du réseau des chargés de coopération Ctg

Accompagnement de la prise en compte de la transition écologique dans la politique d'action sociale de la Caf

Profil recherché

Vos compétences

13. Bonne connaissance de la politique institutionnelle et des orientations stratégiques Caf et en particulier de la politique d'action sociale
14. Capacité à mettre en œuvre une stratégie de développement adaptée aux enjeux départementaux et territoriaux
15. Maîtrise de la méthodologie de diagnostic partagé, de conduite et d'évaluation de projet
16. Maîtrise des techniques d'animation de réunions partenariales et de groupes
17. Qualités relationnelles, de négociation et rédactionnelles démontrées
18. Connaissances juridiques et comptables (analyse de la réglementation et des documents budgétaires et financiers des équipements sociaux)
19. Autonomie et esprit d'initiative, force de proposition
20. Capacité à travailler en équipe et en partenariat
21. Grande disponibilité (déplacements professionnels, réunions en soirée)

Votre formation

22. Formation supérieure dans les domaines des politiques sociales ou de développement social local
23. Expérience professionnelle confirmée dans le domaine social
24. Fort intérêt pour les missions de service public
25. Permis de conduire
26. Poste basé à Valence, télétravail possible, déplacements à prévoir sur le Département de la Drôme.Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation, votre disponibilité et votre aisance relationnelle.

Informations complémentaires

27. Contrat à durée indéterminée
28. Possibilité de télétravailler.
29. Salaire brut annuel à partir de 30 K€.
30. Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
31. Choix d'un forfait horaire : 20 jours de RTT par an pour un temps de travail hebdomadaire de 39 h ou 3 jours de RTT par an pour un temps de travail hebdomadaire de 36 h (semaine sur 4.5 jours possible pour cette dernière option)
32. Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective.
33. Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,65 € dont 60% de part employeur.
34. La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50%.
35. La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50 % du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun.
36. L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle pour les trajets domicile-travail.
37. Parking sécurisé
38. Possibilité d'une place en accueil collectif de jeunes enfants

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

13 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

39. Type de contrat
40. Localisation
41. Rémunération
42. Niveau
43. Publié depuis
44. Limite de candidature
45. Référence

Assistant de service social Le Puy en Velay (F/H)

CARSAT AUVERGNE

46. Type de contrat CDD
47. Localisation Le Puy en Velay
48. Rémunération 2 € par mois
49. Niveau NIVEAU 5B
50. Publié depuis 1 jour
51. Limite de candidature le 28/05/
52. Référence NVHADD

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CAF DE L'AIN

53. Type de contrat CDD
54. Localisation BOURG-En-BRESSE
55. Rémunération de 30 € à 30 € par an
56. Niveau NIVEAU 5B
57. Publié depuis 1 semaine
58. Limite de candidature le 13/05/
59. Référence NVHADD

CDD assistant social (H/F) Montluçon

CARSAT AUVERGNE

60. Type de contrat CDD
61. Localisation Monluçon
62. Rémunération 2 € par mois
63. Niveau NIVEAU 5B
64. Publié depuis 1 semaine
65. Limite de candidature le 17/05/
66. Référence NVHADD

Travailleur Social (F/H)

CAF DE LA HAUTE-SAVOIE

67. Type de contrat CDI
68. Localisation ANNEMASSE
69. Rémunération 2 € par an
70. Niveau NIVEAU 5B
71. Publié depuis 2 semaines
72. Limite de candidature le 10/05/
73. Référence NVHADD

Moniteur éducateur (F/H)

UGECAM RHONE-ALPES

74. Type de contrat CDI
75. Localisation LA TERRASSE
76. Rémunération 26 € par an
77. Niveau NIVEAU 4E
78. Publié depuis 2 semaines
79. Limite de candidature le 30/09/
80. Référence NVHADD

Educateur spécialisé (F/H)

UGECAM RHONE-ALPES

81. Type de contrat CDI
82. Localisation Brison Saint Innocent
83. Rémunération 33 € par an
84. Niveau NIVEAU 5E
85. Publié depuis 2 semaines
86. Limite de candidature le 30/09/
87. Référence NVHADD

Travailleur social (H/F)

CAF DU PUY-DE-DOME

88. Type de contrat CDD
89. Localisation CLERMONT-FERRAND
90. Rémunération de 30 € à 30 € par an
91. Niveau NIVEAU 5B
92. Publié depuis 2 semaines
93. Limite de candidature le 20/05/
94. Référence NVHADD

CDI assistant social (H/F) Clermont Ferrand

CARSAT AUVERGNE

95. Type de contrat CDI
96. Rémunération de 2 € à 20 € par mois
97. Niveau NIVEAU 5B
98. Publié depuis 2 semaines
99. Limite de candidature le 13/05/
100. Référence NVHADD

Chargé(e) de développement local (H/F)

CAF DE LA HAUTE-LOIRE

101. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
102. Localisation Le Puy-en-Velay
103. Niveau NIVEAU 3
104. Publié depuis 1 mois
105. Limite de candidature le 31/05/
106. Référence NVHADD

Travailleur social (H/F)

CAF DU PUY-DE-DOME

107. Type de contrat CDD
108. Localisation CLERMONT-FERRAND
109. Rémunération de 30 € à 30 € par an
110. Niveau NIVEAU 5B
111. Publié depuis 1 mois
112. Limite de candidature le 20/05/
113. Référence NVHADD

Assistant de service social (F/H) - 40%

UGECAM RHONE-ALPES

114. Type de contrat CDI
115. Localisation LA TERRASSE
116. Rémunération 30 € par an
117. Niveau NIVEAU 5B
118. Publié depuis 2 mois
119. Limite de candidature le 31/07/
120. Référence NVHADD

TECHNICIEN D'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (F/H)

UGECAM RHONE-ALPES

121. Type de contrat CDI
122. Localisation Brison St Innocent
123. Rémunération 26 € par an
124. Niveau NIVEAU 3
125. Publié depuis 3 mois
126. Limite de candidature le 30/06/
127. Référence NVHADD

Educateur spécialisé H/F CDD 80%

UGECAM RHONE-ALPES

128. Type de contrat CDD
129. Localisation Brison St Innocent
130. Rémunération 33 € par an
131. Niveau NIVEAU 5E
132. Publié depuis 3 mois
133. Limite de candidature le 30/06/
134. Référence NVHADD