Assistant commercial (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant commercial (H/F) Nous recherchons un(e) Assistant(e) Support Commercial(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein de la Direction Support Commercial. Vous travaillerez dans un environnement bienveillant avec une équipe de 6 personnes et bénéficierez d'une formation interne dédiée.
- ?Missions principales :

- Coordination avec les commerciaux et directeurs régionaux des ventes
- Interaction avec les équipes support, notamment les ADV et les analystes crédit client
- Gestion de contrats complexes et calculs financiers (pourcentages, taux de rentabilité, amortissement, marges, TVA, remises)
?Profil recherché :

- Expérience en Assistanat Commercial, y compris missions longues et alternances réussies
- Formation souhaitée : BTS / Licence Pro en MUC, Comptabilité ou Commerce (priorité aux profils Bac+2 / Bac+3)
- Excellente maîtrise du français (orthographe et expression orale irréprochables)
- Compétences relationnelles et aptitude à manipuler et comprendre les chiffres
?Processus de recrutement :
- Validation des compétences par un test sur la manipulation de données commerciales et évaluation du niveau d'orthographe
- Entretien en visioconférence (30 minutes avec RH)
- Entretien en présentiel avec RH et le manager (2h30 avec mise en situation)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap