MISSIONS
DANS CE CADRE ET SOUS LA RESPONSABILITÉ HIÉRARCHIQUE DU RESPONSABLE DU PÔLE EAU ET ASSAINISSEMENT, VOUS AUREZ POUR MISSIONS D'ACCOMPAGNER LES COMMUNES ET LES GROUPEMENTS DE COMMUNES DU DÉPARTEMENT SUR L'EXPLOITATION DE LEURS STATIONS D'ÉPURATION (MISSIONS SATESE), À SAVOIR :
· Réaliser les visites conseils régulières sur site pour l'amélioration des performances des stations d'épuration.
·Organiser et contrôler les visites bilans 24h réglementaires assurées, à ce jour, par un organisme extérieur.
·Assister les communes dans la rédaction et la mise à jour des documents réglementaires en matière d'assainissement collectif (bilans de fonctionnement, scénarios SANDRE, manuels d'autosurveillance, périmètre d'agglomération, ...).
·Contrôler et assurer la transmission des données sur les plateformes de données nationales.
·En lien avec les préconisations d'amélioration du système d'assainissement et en le responsable de pôle, accompagner les maîtres d'ouvrage dans la définition de leur projet d'assainissement (analyse des besoins, rédaction de note d'opportunité, définition d'un calendrier, échanges avec les différents partenaires). Le cas échéant accompagner les collectivités dans le recrutement de bureaux d'études et de maîtres d'oeuvre (cahier des charges, analyse des offres, suivi des prestations, ...).
·Assister et conseiller au quotidien le responsable du pôle et participer à la mise à jour des bases de données internes et à l'évaluation du dispositif Ardennes Ingénierie.
Vous rejoindrez une équipe de 4 techniciens spécialisés.
PROFIL
_DIPLÔMES / CONCOURS REQUIS_
·Formation technique Bac +2 ou +3 dans les métiers de l'eau et de l'environnement ou expérience dans le domaine concerné
_CONNAISSANCES / EXPÉRIENCE_
·Connaissances techniques dans les domaines de la gestion de l'eau et de l'environnement
· Connaissance du cadre réglementaire dans les domaines concernés
·Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint...), et de l'environnement internet
· Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation, des acteurs et des filières concernées appréciée
_SAVOIR-FAIRE_
·Capacités rédactionnelles, d'expression et d'argumentation
·Esprit d'analyse et de synthèse
· Sens du travail en équipe
· Expertise technique dans les domaines concernés
_APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES_
· Capacité d'organisation
·Sens du service public (discrétion, disponibilité)
·Qualités relationnelles et facilités de communication
·Sens de la pédagogie
Experience: Expérience exigée
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pourle Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées, etc) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environ...
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