Chef de service santé au travail, handicap et maintien dans l'emploi

Chef de service santé au travail, handicap et maintien dans l'emploi

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné


Profil recherché

Savoirs:
Titulaire d'un Doctorat en médecine ;
Titulaire d'un certificat d'études spéciales de médecin du travail ou d'autres titres reconnus équivalents.

Savoir-faire:
Capacité à garantir le secret médical et respecter les règles déontologiques relatives au métier de médecin territorial de prévention ;
Maîtrise de l'organisation des séances de vaccination collective ;
Maîtrise de la réalisation de différents types de consultations ;
Capacité à planifier ses activités et respecter les délais légaux ;
Capacité à rédiger des bilans et rapport d'évaluation ou de situation ;
Capacité à faire respecter les procédures et règlements.

Savoir-être:
Capacités d'organisation, rigueur ;
Qualités relationnelles ;
Aptitudes à la communication, qualités d'écoute.

Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais - Direction des ressources humaines - direction adjointe développement RH - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 par courriel à recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence IB/VC - chef de service santé au travail.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Adeline Penez-Hannedouche, directrice adjointe développement rh au 03 21 21 56 80 ou penez.hannedouche.adeline@pasdecalais.fr. Pour tout renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier et Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03 21 21 61 37 et 03 21 21 56 85 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 13/04/2025

#J-18808-Ljbffr