Marketing analyst - stage

Marketing Analyst - Stage

* Concurrence :
* Marketing

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Le rôle inclura les principales activités marketing suivantes :

* Soutenir la stratégie actuelle de mise sur le marché pour nos 3 secteurs et 5 sous-régions et contribuer à construire et formaliser notre proposition de valeur :
o Insights de marché : Assister le responsable marketing global dans la collecte des insights de marché régionaux par offre (moteurs de marché, concurrents, partenaires clés), selon la méthodologie définie.
o Proposition de valeur de l'offre : Contribuer à développer une compréhension intime des besoins, attentes et valeur perçue de nos solutions pour nos clients actuels et ciblés (études qualitatives des clients, …).
o Kits de vente : contribution aux kits de vente, y compris études de cas et autres outils de support à la vente.
* Concurrence :
o Pour les offres Géothermie, H2 et CCUS, liste de surveillance des principaux concurrents : nouveaux contrats, partenariats, politiques publiques, nouvelles solutions.
o Contribution aux études de marché « ad hoc ».
o Soutien à l'organisation des réunions de coordination marketing avec les 5 sous-régions.

Indispensable :

* Un parcours en école de commerce. Ou un profil double ingénierie et marketing.
* Une forte culture client.
* Le désir de travailler dans le domaine de la transition énergétique (hydrogène, capture de carbone, géothermie).
* Maîtrise du français et de l'anglais.
* Compétences en présentation (.ppt).
* Veille concurrentielle.
* Marketing.

Souhaitée :

* Excellentes compétences en communication avec un bon niveau d'intelligence émotionnelle et une capacité à prospérer dans un environnement fluide et dynamique.
* Un esprit collaboratif fort avec confiance et intégrité, qui est entrepreneurial, éthique et extrêmement proactif.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel.
* Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...).
* Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontale).
* Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...).

Avantages sociaux :

* Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme.
* Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés).
* Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois).
* Accompagnement employeur sur les repas :
o Site de Famars : Accès à un frigo connecté.
o Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas.
o Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise.

Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
2. Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
3. Un troisième entretien peut être envisagé si nécessaire en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.

Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec :

* La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
* La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
* Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
* La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
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