T13146 coordonnateur de l'évaluation et des parcours h/f à la da mdph - service accès aux droit[...]

T13146 Coordonnateur de l'évaluation et des parcours H/F à la DA MDPH - Service Accès Aux Droits

La Direction de l'Autonomie et de la MDPH (DAMDPH) est une des quatre directions de la Direction générale adjointe aux affaires sociales (DGAAS) du Conseil départemental de l'Aisne.
Les politiques autonomie sont en forte évolution et marquées par :
- la prise en compte du défi du vieillissement de la population,
- l'impact de la reconnaissance du risque autonomie dans le cadre de la création d'une 5ème branche du régime général de la sécurité sociale,
- le prisme du soutien domiciliaire et de la prévention de la perte d'autonomie.

Rattaché(e) à la Direction de l'Autonomie et de la MDPH, le/la coordonnateur(trice) sera sous l'autorité hiérarchique du chef(fe) du service SADAP-PA et aura pour missions :

1. Assurer un encadrement fonctionnel de l'ensemble de l'EMS APA et des référent(e)s de parcours dans les différents relais d'autonomie territorialisés.
2. Harmoniser les pratiques d'évaluation de l'EMS APA en veillant au respect de la réglementation.
3. Coordonner les pratiques des référent(e)s de parcours.
4. Veiller à la fluidité des parcours des personnes âgées en lien avec l'ensemble des acteurs (centres hospitaliers, SAAD, SAID, DAC, HAD, EHPAD, réseaux gérontologiques).
5. Assurer le suivi et la gestion des situations individuelles/complexes.
6. Participer à la mise en place des actions partenariales conjointement avec le/la chef(fe) de service.
7. Participer à l'analyse et au recensement des besoins sur le territoire.
8. Participer à donner du sens au rapprochement des équipes.


Profil recherché

SAVOIRS
Connaissance de la politique en faveur des personnes dépendantes et des dispositifs correspondants.
Connaissance de la réglementation en faveur des personnes en perte d'autonomie.
Connaissance de la réglementation sociale.
Connaissance des acteurs de l'action sanitaire et sociale.
Maîtrise et utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Webmail, Internet).

SAVOIR-FAIRE
Être autonome.
Savoir encadrer et motiver une équipe.
Être force de proposition pour le bon fonctionnement du pôle.
Savoir organiser et prioriser les missions pour atteindre les objectifs et délais fixés.
Capacité à animer une équipe.
Animer un partenariat (communication, représentation institutionnelle, animation de réunions, mobilisation pour résolution de situations particulières).

SAVOIR-ÊTRE (qualités)
Sens du travail en équipe.
Sens des relations humaines.
Capacité d'écoute et de communication.
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
Organisation et rigueur.
Disponibilité.
Discrétion et confidentialité.

Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe.

Vacant à partir du 29/03/2025.

#J-18808-Ljbffr