Le GROUPE WORK 2000 crée un nouveau poste de Responsable Fonction Support pour accompagner le lancement de son centre de service partagé, situé au siège social à Meylan.
En tant que Responsable Fonction Support, vous jouerez un rôle clé dans cette nouvelle structure en animant, organisant, coordonnant et supervisant le service administratif. Vous serez l'interface essentielle entre les agences, le CSP Admin, le CSP Paie et le service recouvrement le tout en gérant les problématiques et litiges rencontrées.
En tant que pilier de ce nouveau service, votre connaissance de la législation du travail temporaire sera indispensable pour en garantir la bonne application. Vous évoluerez au sein d’un environnement centralisé avec une gestion directe des agences du groupe Work 2000.
Lieu du poste : 15 chemin du Vieux Chêne, 38240 Meylan, avec des déplacements ponctuels dans les agences situées partout en France.
Vous avez des relations importantes avec les agences, vous devez donc avoir une bonne communication (oral/écrit), de la discrétion et de la confidentialité.
Ce poste nécessite d’avoir des compétences en management d’équipe, de la rigueur, une capacité à gérer les priorités, un goût prononcé pour les tâches administratives, ainsi que la maîtrise de l’outil informatique.
Vous avez une formation BAC+3 à BAC+5 minimum avec dans l’idéal une expérience sur ce même type de poste.
Fondé en 1991, Work 2000, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI, s’appuie sur une politique managériale familiale et de proximité qui a longtemps été régionale. Aujourd’hui, l’entreprise se développe à l’échelle nationale avec ses 40 agences réparties à travers la France pour répondre aux besoins de sa clientèle.
Première société à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d’ordres “ Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction”. Une quarantaine d’agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d’intérim, CDD et CDI.
Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l’avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.
Dans le cadre de sa politique de diversité, Work 2000 examine de manière impartiale toutes les candidatures, en accordant une attention particulière à celles des personnes en situation de handicap, dès lors que les compétences requises sont équivalentes.
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