Responsable d'équipe de service h/f

Le poste de Responsable d'équipe de service H/F



En collaboration et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, le chef de service éducatif :

· Pilote les actions à mettre en oeuvre au regard du projet éducatif- Assure le suivi - Participe à l'évolution du projet
· S'assure de la qualité des interventions des professionnels dans un souci constant de bientraitance des usagers
· Encadre et anime les équipes éducatives et paramédicales avec la collaboration des collaborateurs qu'il encadre.
· Gère les ressources humaines dont il est responsable
· Développe les compétences individuelles et collectives
· Participe à la gestion budgétaire et assure le respect des budgets alloués
· Assure la communication en interne/externe
· Contribue au partenariat et au travail en réseau
· Rend compte de son activité au Directeur

Il fait partie de l'équipe de direction.



· Pilotage de l'action :
Participe à l'élaboration et à l'évolution du projet éducatif de l'établissement.
Assure la conduite du projet : dégage des objectifs de travail et définit des priorités d'actions.
Participe à la définition des procédures qu'il met en place et coordonne les actions en mobilisant les ressources internes à l'établissement et plus largement du pôle en collaboration avec ses collègues chef de service et les ressources externes.
Assure le suivi et le pilotage de l'activité et le suivi des dotations budgétaires alloués
Met en place des indicateurs et des procédures d'évaluation
Mesure les écarts et analyse les causes
Formule des propositions et des perspectives d'évolution

· Assurer la qualité des interventions auprès des usagers
Participe à la construction des projets individuels et collectifs
Garantit le respect du processus d'accompagnement (préadmission, admission, rapport d'opportunité, synthèse PPA)
Assure le déploiement de la modularité de l'accompagnement et déploie le processus de réponse accompagné pour tous
Supervise les écrits professionnels
Repère les situations à risque pour le résident et le personnel
Engage une réflexion éthique ou déontologique si nécessaire. Aide les professionnels à prendre de la distance par aux situations et position les stratégies d'accompagnement ;
Supervise l'organisation et la coordination des interventions avec la collaboration des chefs d'équipe.
S'assure de la cohérence des interventions et de l'ensemble de l'organisation du travail au sein du pôle
Optimise les moyens nécessaires à l'accompagnement éducatif, médical et paramédical.
Evalue les actions menées.
Assure le maintien du lien et les relations avec les familles, les tuteurs et les partenaires extérieurs.

· Encadrer et animer l'équipe de professionnels
Conduit et mobilise les équipes sur la mise en oeuvre du projet de service
Anime les réunions de travail et groupes projet
Apporte un appui technique aux équipes
Repère et gère les situations de tensions et de conflits
Valorise le travail accompli individuellement et collectivement
S'assure du bien-être au travail des professionnels

· Gérer les ressources humaines
Participe au processus de recrutement
Elabore et gère les plannings des chefs d'équipe et supervise les planifications et la continuité des services dont il a la charge
Garanti le suivi des soldes des professionnels et le suivi des annualisations
Elabore et assure le suivi des variables et structure l'élaboration des contrats et des remplacements dans le respect des budgets autorisés et déployés
Supervise la gestion prévisionnelle des plannings des équipes d'accompagnants réalisée par les chefs d'équipe. Assure les réajustements si nécessaire.
S'assure de la continuité de la prise en charge
Veille aux respects des règles d'hygiène et de sécurité

· Développer les compétences individuelles et collectives
Assure les entretiens annuels d'évaluation. Supervise ceux des accompagnants
Participe à l'élaboration du plan de formation : repère et analyse les besoins des équipes - formalise des propositions
Organise le tutorat des nouveaux arrivants et des étudiants
Propose un dispositif de soutien et d'accompagnement individuel si besoin.
Favorise la complémentarité des équipes éducatives, paramédicales et médicales.
Assure une veille documentaire dans son domaine d'activité


Le profil recherché

diplôme niveau 2
expérience confirmée en management d'équipe et de projet médico-social

Savoir faire :
- management - dynamique de groupe
- compétences relationnelles
- force de proposition

savoir être
- exigences éthiques et loyauté
- partage des valeurs
- assertif
- diplomate et communicant
- pragmatique
- leader reconnu
- dynamique


L'entreprise

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