Agent de maitrise de remplacement

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde. Missions / conditions d'exercice Vos missions
Coordination et supervision d’une équipe technique après validation du supérieur hiérarchique

oPlanifier et coordonner les travaux et/ou les interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements,)
oRéaliser les plannings hebdomadaires de l’équipe technique
oCoordonner l’équipe technique et être le relai de proximité du responsable de pôle
oContrôler la réalisation des travaux (aussi bien interne qu’externe) et leurs conformités.
oGérer du stock (produits d’entretien, papier WC, …) et définir des besoins auprès du supérieur hiérarchique

Entretien et maintenance des Lacs de St Christoly

Espaces Verts et Voiries

oEffectuer l’entretien des espaces verts : Tonte, débroussaillage, désherbage.
oRepérer les arbres et branchages présentant un danger, mettre en place la signalétique et agir le cas échéant
oEntretenir les berges des lacs : éboulement, coupe ou arrachage de végétaux, …
oEntretenir la voirie : signalétique horizontale et verticale, ramassage des feuilles, intervention d’urgence pour libérer la voie (arbre, animaux, etc…)
oEntretenir couramment le matériel et les véhicules

Bâtiments et mobilier
oEffectuer en autonomie les petits travaux d’entretien : Changement d’ampoules/néons, plomberie (changements des joints en robinetterie, débouchage des éviers), serrurerie, soudure, travaux de peinture, etc…
oRéparer ou remettre en état du petit mobilier : tables, bancs, poubelles, etc…
oNettoyer les sanitaires (WC et lavabo, sol et murs) et approvisionner en papier
oRéaliser de la maçonnerie légère : enduit, ciment, pavés, …
oMaintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
oRécupérer des marchandises chez les fournisseurs

Déchets

oCollecter et gérer des poubelles
oRamasser des déchets au sol et sur la plage
oRécupérer des bois morts ou des animaux morts tombés dans le lac ou tous autres objets pouvant être polluants
oTransporter en déchetterie (le cas échéant)

Veiller sur les Lacs de St CHRISTOLY

oRepérer et signaler les situations de dégradation du matériel, des jeux…
oRepérer et signaler une pollution visuelle des eaux des lacs
oEffectuer des passages réguliers sur le site et autour des 2 lacs
oSignaler les infractions au règlement du site auprès du responsable hiérarchique et auprès des autorités compétentes : policier municipal, Fédération de pêche, Gendarmerie
oVeiller au respect des lieux d’implantation délivrés dans le cadre des Autorisations d’Occupation Temporaire (AOT)


Entretien et maintenance des autres espaces verts et bâtiments communautaires :


Espaces verts : Espace France Services, Bâtiment Tardy, Ecole de musique, PRIJ, crèche de Cars,

oTondre, débroussailler, utiliser le souffleur, désherber (de façon mécanique ou manuelle)
oTailler les haies
oAbattre et ébrancher les arbres et arbustes
oPlanter des végétaux et les protéger
oEntretenir couramment le matériel et les véhicules

Bâtiments et mobilier : Bâtiment Tardy, Ecole de musique, PRIJ, crèche de Cars

oEffectuer en autonomie les petits travaux d’entretien : changement d’ampoules, néons, plomberie, serrurerie, travaux de peinture, etc (sous réserve des formations d’habilitation),
oRéparer et remettre en état le petit mobilier ainsi que le montage et le démontage pour les déménagements ou autres
oRéaliser de la maçonnerie de faible envergure : enduit, ciment, pavés, etc
oRécupérer de la marchandise chez les fournisseurs Profils recherchés Votre profil
Expériences requises :
oExpérience sur un poste similaire en collectivité est souhaitée.
oRespecter la confidentialité, le devoir de réserve,
oAvoir le sens du service public,
oDisposer d’un sens de l’organisation et de gestion de son temps de travail,
oEtre discret, capable de travailler seul et en équipe,
oDisposer de bonnes capacités relationnelles,
oEtre capable de s’adapter rapidement,
oEtre disponible.

Compétences requises :
oRespecter les règles d’hygiène et de sécurité
oConnaissance des gestes et postures au travail
oSavoir utiliser les différents outils et machines : perceuse, visseuse, marteau, pinces tenailles, etc…
oSavoir utiliser les engins d’entretien des espaces verts : tondeuse autoportée, rotofil, tracteur, tronçonneuse, souffleur, etc…
oSavoir utiliser les différents produits : décapant, ciment, peinture, etc…
oNotion de base sur les faunes et flores : caractéristique des végétaux, reconnaissance d’essences et d’espèces
oSavoir rendre compte au supérieur hiérarchique
oSavoir utiliser les outils informatiques notamment Word et Excel
oConnaissance du statut de la fonction publique territoriale
oSavoir planifier et contrôle des tâches

Conditions de recrutement
Type de de poste : Remplacement
Statut : Contractuel
Pour les agents non titulaires : Contrat de 12 mois
Temps de travail : Poste à temps complet : 35 heures semaine
Déplacements : Permis B
Salaire : Rémunération selon grille statutaire + Régime Indemnitaire
Entretien prévu le : 22/08/2024