Cdd - planificateur pdp f/h

Description du poste


Rattaché(e) au Responsable Logistique Industrielle, vos principales missions seront les suivantes :

* Vous serez en charge d'un portefeuille produits et réaliserez la planification de la production de ces produits sur un horizon de 1 mois à 12 mois en respectant la charge/capacité des différentes lignes de production.
* Vous analyserez l'évolution des prévisions de ventes afin d'ajuster les OF si nécessaire afin d'éviter les ruptures clients ou de limiter l'impact stocks et risque de péremption.
* Vous serez l'interlocuteur privilégié du service ADV sur l'ensemble des commandes en-cours et prévisions de vente de votre portefeuille produits.
* Vous serez également en charge du suivi d'indicateurs de performance (Ex : valeur et couverture de stocks, ruptures clients, OTIF...)

Qualifications

* Titulaire d'un Bac + 2 en Logistique, vous disposez d'une expérience de planificateur/ordonnanceur ou approvisionneur réussie d'au moins 2/3 ans dans un environnement similaire.
* Vous maîtrisez le Pack Office avec notamment un niveau avancé sur Excel. Egalement vous êtes à l'aise sur l'utilisation régulière d'un logiciel ERP.
* Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec les collaborateurs Vetoquinol,
* Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre écoute, et bon sens et votre fiabilité dans l'exécution de votre travail, vous disposez d’un fort esprit d’équipe.
* Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
* Vous êtes orienté(e) amélioration continue et surtout satisfaction client.


Informations supplémentaires


Conditions et avantages :

Poste CDD de 6 mois basé à Magny-Vernois (70), à pourvoir de suite, statut Non Cadre, 39 heures par semaine.

Rémunération de base selon profil, les collaborateurs Vetoquinol bénéficient d’un 13ème mois (au prorata du temps passé), participation, des tickets restaurant, Mutuelle & prévoyance, 19 RTT, CSE... Vous avez la possibilité de covoiturer avec notre système interne ou de bénéficier du remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs. Des événements et actions favorisant le bien-être au travail sont organisés, ainsi que des formations.

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