Job Description
Le département d'Eure-et-Loir est à la recherche d'un conseiller en économie sociale et familiale passionné et pleinement engagé pour renforcer notre équipe. En intégrant notre organisation, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle essentiel dans l’analyse globale des situations sociales et familiales au sein de notre collectivité.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
À partir d’une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes, vous procéderez à l’élaboration d’un diagnostic social ainsi qu’à un plan d’intervention, en veillant à ce que ces actions soient conclues avec la participation active des usagers. Par la suite, vous mettrez en œuvre diverses prestations sociales, incluant des accompagnements sociaux généralistes, des guidances sociales et des accompagnements à l’insertion socio-professionnelle des personnes bénéficiant du revenu de solidarité active, ainsi que des interventions liées aux fonds spécifiques logement.
Vous participerez également à l’évaluation des informations préoccupantes, en contribuant à la fois aux actions de prévention et à la protection des personnes. Votre rôle inclura également des missions d’expertise, ainsi qu'une contribution significative à la lutte contre les exclusions et au développement social, en complémentarité avec d’autres intervenants. Enfin, vous proposerez et, si nécessaire, co-animez des actions collectives visant à renforcer l’impact de vos interventions.
Profil
Vos compétences utiles :
Titulaire d'un DE d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous êtes un expert reconnu dans la réglementation et les dispositifs d’action sociale. Votre maîtrise des techniques d’entretien, ainsi que vos capacités exceptionnelles d’analyse, de synthèse et de réactivité, font de vous la personne idéale pour exceller dans ce rôle.
Votre sens aigu de l’écoute et vos compétences en médiation sont des atouts précieux pour défendre les intérêts des usagers avec efficacité. Grâce à votre excellent relationnel, vous facilitez le travail en équipe et le développement de partenariats solides, contribuant ainsi à une collaboration harmonieuse.
En outre, votre aisance avec les techniques rédactionnelles, les chiffres et les outils informatiques vous permet de mener à bien toutes vos missions avec professionnalisme et précision.
Vos conditions particulières d'exercices :
Nous vous proposons un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre équilibre professionnel. Vous bénéficierez de la flexibilité du télétravail, vous permettant de travailler depuis chez vous selon vos besoins. Le CNAS vous offrira un accès privilégié à diverses prestations et services qui amélioreront votre quotidien. De plus, nous avons mis en place une couverture complète avec une mutuelle et une prévoyance pour garantir votre santé et votre sécurité. Enfin, pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, vous disposerez de 25 jours de congés annuels ainsi que de 14 jours de RTT. Rejoignez-nous et profitez d’un environnement de travail qui prend en compte vos besoins et vous permet de vous épanouir pleinement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres Initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Rejoignez-nous en tant que conseiller en économie sociale et familiale et concrétisez cette passion en jouant un rôle clé dans l’analyse des situations sociales. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
Requirements
Vos compétences utiles : Titulaire d'un DE d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous êtes un expert reconnu dans la réglementation et les dispositifs d’action sociale. Votre maîtrise des techniques d’entretien, ainsi que vos capacités exceptionnelles d’analyse, de synthèse et de réactivité, font de vous la personne idéale pour exceller dans ce rôle. Votre sens aigu de l’écoute et vos compétences en médiation sont des atouts précieux pour défendre les intérêts des usagers avec efficacité. Grâce à votre excellent relationnel, vous facilitez le travail en équipe et le développement de partenariats solides, contribuant ainsi à une collaboration harmonieuse. En outre, votre aisance avec les techniques rédactionnelles, les chiffres et les outils informatiques vous permet de mener à bien toutes vos missions avec professionnalisme et précision. Vos conditions particulières d'exercices : Nous vous proposons un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre équilibre professionnel. Vous bénéficierez de la flexibilité du télétravail, vous permettant de travailler depuis chez vous selon vos besoins. Le CNAS vous offrira un accès privilégié à diverses prestations et services qui amélioreront votre quotidien. De plus, nous avons mis en place une couverture complète avec une mutuelle et une prévoyance pour garantir votre santé et votre sécurité. Enfin, pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, vous disposerez de 25 jours de congés annuels ainsi que de 14 jours de RTT. Rejoignez-nous et profitez d’un environnement de travail qui prend en compte vos besoins et vous permet de vous épanouir pleinement.
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