Engineering manager f/h - rhône

Si être « Engineering Manager » chez APRIL vous permettait

* de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
* de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
* de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
VOS FUTURES MISSIONS :

Contexte : Dans un environnement dynamique et en pleine transformation digitale, nous recherchons un Manager expérimenté pour gérer une équipe dynamique et assurer la performance d’un large parc applicatif. Ce poste clé, rattaché directement au Head of Engineering, implique de superviser la gestion de multiples applications et environnements tout en optimisant l'intégration de nouvelles technologies et en garantissant la fiabilité des plateformes.

Vous serez responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques DevSecOps, de l’optimisation de l'expérience de développement et du bon fonctionnement du workflow de livraison afin de répondre aux enjeux business.

Missions :

1. Leadership et pilotage :
* Définir et mettre en œuvre la stratégie DevOps alignée avec les objectifs business et digitaux.
* Superviser et coordonner une équipe DevOps dynamique pour gérer un large portefeuille d'applications, tout en optimisant les processus de développement et de déploiement.
* Garantir un delivery rapide, sécurisé et fiable en animant des comités de pilotage, veillant à respecter les délais, le budget et la qualité des projets.
* Collaborer avec les équipes produit et les parties prenantes pour assurer une cohérence entre les roadmaps métiers et le workflow de delivery.
1. Management et développement des talents :
* Encadrer et développer les talents au sein de l’équipe DevOps : recrutement, formation, et mentorat des collaborateurs.
* Créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l’innovation, l’agilité et la communication entre les équipes techniques et métiers.
* Assurer une montée en compétence continue de l’équipe sur les nouvelles technologies et les bonnes pratiques DevSecOps.
2. Optimisation des coûts cloud et gestion des environnements :
* Piloter les analyses FinOps pour optimiser les coûts des environnements cloud en collaboration avec les équipes techniques et financières.
* Superviser les applications et des microservices du domaine et garantir leur performance, scalabilité et sécurité.
* Prendre des décisions stratégiques sur la gestion des ressources cloud et la réduction des coûts liés à l’utilisation des services.
3. Accompagnement des phases de changement et gestion des astreintes :
* Suivre et accompagner les phases de changement en appliquant les bonnes pratiques de gestion de changement et en assurant une communication fluide avec toutes les parties prenantes.
* Gérer les astreintes et intervenir lors d’incidents critiques pour maintenir la stabilité et la continuité des services.
* Mettre en place des processus de réponse rapide aux incidents, garantissant ainsi un support en temps réel pour les applications critiques.
4. Pilotage des outils et processus DevOps :
* Superviser la gestion des outils DevOps tels que GitLab, Jenkins, Terraform, Ansible, Nexus, Docker pour assurer une infrastructure fiable et scalable.
* S'assurer du bon fonctionnement de la chaine CI/CD.
* Mettre en place des KPIs et des dashboards pour mesurer la performance des outils et suivre l’efficacité des équipes, tout en améliorant la réactivité et la qualité du delivery.
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