Dans le cadre d'un renfort d'équipe, l'objectif est d'assurer le cadrage, le développement et la réalisation des projets SI tout en garantissant la sécurisation des processus. Le Chef de Projet aura pour mission d'assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de 25 produits SI digitaux et de les faire évoluer conformément aux besoins des métiers.
Missions principales :
* Phase de cadrage : définition des objectifs, cadrage des versions, analyse des risques.
* Phase de développement : pilotage des équipes, gestion des livrables et suivi budgétaire.
* Phase de réalisation et de clôture : suivi budgétaire, suivi des KPIs et reporting.
* Supervision du MCO des produits SI digitaux et suivi de leur évolution en lien avec les équipes techniques et métiers.
* Pilotage des activités et responsabilité de la production des livrables : périmètre, coûts, risques et budgets.
* Application des bonnes pratiques ITIL v3 et méthodologie Agile (SCRUM).
Environnement technique :
Les produits digitaux sont basés sur les technologies suivantes : Technologie Java classique, Outils 3D.
Compétences requises :
* Expérience confirmée en gestion de projets SI dans un environnement industriel ou nucléaire.
* Maitrise des outils de gestion de projet : JIRA, Confluence, Office (Excel, PowerPoint, Word), outils de gestion de planning et plans d'action.
* Connaissance des bonnes pratiques ITIL v3.
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et coordonner plusieurs parties prenantes.
* Excellentes compétences en communication et en analyse de risques.
* Expérience en gestion du MCO et en suivi des évolutions des systèmes d'information.
Informations supplémentaires :
* Tickets restaurant (part employeur 60%).
* Mutuelle Groupe (part employeur 52%).
* Accord sur l'aménagement du temps de travail (36h30).
* 95 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration de 25%.
* Compte épargne temps (CET).
* Prime vacances (versement en juin).
* Plan d'épargne entreprise (PEE).
* Plan épargne retraite collectif (PERECOL) avec abondement employeur de 15%.
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche).
* 1 jour d'absence payé pour enfant malade.
* Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun).
* Indemnités kilométriques vélo (600 par an).
* Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement).
* Programme cooptation et apport d'affaires (primes de brut).
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.