Techicien réalisation supports de communication (h/f)

MISSIONS/ACTIVITES :

En lien direct avec la Direction et l’ensemble des services de l’organisme, le service Communication a pour principales missions de valoriser l’image et les orientations locales de la CPAM, tout en déclinant la stratégie de communication nationale.

En tant que technicien(ne) réalisation supports de communication, vous serez amené(e) à :

–Créer et actualiser des supports de communication internes et externes (affiches, flyers, brochures, etc.) ;
–Refondre la signalétique de nos accueils ;
–Rédiger et mettre en ligne des contenus dédiés aux sites Internet et Intranet de la CPAM ;
–Animer le compte LinkedIn de l’organisme
–Accompagner le service dans la mise en œuvre les actions définies par le plan de communication annuel ;

Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d’information de l’organisme (PSSI).

COMPETENCES :

–Vous maîtrisez les logiciels de PAO de la suite Adobe (In Design, Illustrator, Photoshop) ainsi que le pack office ;
–Vous possédez des compétences rédactionnelles et une appétence pour les outils numériques ;
–Vous faites preuve de créativité, d’autonomie, de rigueur et de réactivité ;

Une expérience en lien avec l’emploi serait appréciée. Des exemples de créations seront demandés lors de l’entretien.

La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important.

FORMATION :

Idéalement avoir du diplôme dans le domaine de la communication / infographie.
A minima un baccalauréat validé (ou diplôme équivalent de niveau 4 obtenu).

CONDITIONS PARTICULIÈRES :

Poste à pourvoir : Saint Etienne (42) – juste en face de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) – 2 mois, avec possibilité de prolongation
Rémunération : Niveau 3 : 1781,62 euros brut mensuel / temps plein sur 14 mois de salaire.
Avantages : allocation vacances ( mois de salaire versé en mai*, mois versé en septembre*), gratification annuelle (1 mois de salaire versé en novembre – proratisé temps présence sur l’année), intéressement, carte déjeuner, mutuelle, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche etc.
*soumis à conditions de présence
Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants
Prise de fonction envisagée : 09.10.2023

Processus de recrutement :
–Pré-sélection sur CV, lettre de motivation et book.
–Entretien de recrutement courant septembre

#J-18808-Ljbffr