Septembre 2024 -
Missions principales du poste :
L'agent-e d'entretien des locaux intervient sur l'entretien et le nettoyage des logements en diffus ou en collectif de l'association. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes et interviendrez auprès des usagers en lien avec du personnel éducatif. Sous l'autorité du Chef de service, et sans être exhaustive, vos principales missions seront :
- Effectuer l'entretien et le nettoyage des appartements d'insertion mis à disposition par l'association :
Dégraissage/Décrassage
Aspiration, lavage des sols et des murs, dépoussiérage, désinfection, nettoyage des sanitaires, vitres
Entretenir le matériel de nettoyage
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Evacuation des déchets courants
Nous recherchons une personne qui aura des notions de bricolages car elle sera également amenée à effectuer des petits travaux d'entretien et des petites réparations
Organisation et avantages :
- 70h par quinzaine réparties sur 9 jours (un jour non travaillé par quinzaine). Travail du lundi au vendredi (8h30-16h30).
- Congés payés annuels + 9 jours de congés supplémentaires.
- Pause déjeuner comprise dans le temps de travail.
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
- Carte de transport TISSEO prise en charge à 50%.
- Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.
Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer uniquement par mail à l'attention de Mr TOUJA (entretien après le 15/08/2024) :
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Forte de 450 ans d'histoire dans l'action sociale toulousaine, l'association du May s'inscrit aujourd'hui dans les domaines de l'hébergement et du logement des personnes en difficultés sociales (hébergement d'urgence et d'insertion, intermédiation locative, etc.), de la protection de l'enfance (centre parental, centre d'accueil mères-enfants), de la petite enfance (crèche multi-accueil) et de la politique de la ville (dispositif expérimental de soutien à l'enfance et au lien social).
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