Entreprise
Vous travaillez au sein de la direction des espaces verts, d’une ville labélisée 3 fleurs qui géré tous les parcs de manière écoresponsable, sans produits phytosanitaires, dans le cadre d’une politique de végétalisation durable.
Poste
Votre mission si vous l’acceptez :
Entretenir les espaces verts (tonte, arrosage, élagage, taille, desherberbage…) réaliser des massifs floraux et planter des végétaux d’ornement, prêter les semis, vérifier les jeux pour enfants…
Profil recherché
Profil recherché
1. Expériences exigées dans le domaine
2. Diplôme de CAP ou BAC pro aménagement paysager ou équivalent
3. titulaire permis B - obligatoire
4. Excellente connaissance des végétaux : plantes vivaces, floraison annuelle et bi annuelle...
5. Bonne maîtrise du petit matériel à moteur (tondeuses débrousailleuses tailles haies)
6. Pouvoir entretenir des systèmes d’arrosage automatique (entretien, programmation et réparation)
7. sens du service public
8. rigueur dans la ponctualité et l’assiduité
9. Sens de l’organisation et du travail en équipe
10. Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
11. Disponibilité
Avantages collectifs au travail
12. Du Lundi au vendredi : 37h30 soit à l’année : 8h-12h / 13h30-17h en hiver et 7h-12h / 13h30-16h en été. En cas de canicule avérée: 7h-14h30 (journée continue avec une pose de 20 minutes)
13. Restauration interentreprises
14. Compte-Epargne Temps
15. Prise en charge mutuelle et prévoyance (non obligatoire)
16. Avancement de carrière/promotion
17. Aide à la préparation aux concours
18. Abonnement CNAS
19. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun 75%
20. Prise en charge frais déplacement formation à hauteur de 20€
21. formation tout au long de la carrière
22. Régime indemnitaire
Le calendrier
23. Date de diffusion : 22 mai 2024
24. Candidature : Ouvert
25. Ouverture : Titulaire (adjoint technique catégorie C), à défaut Contractuel
26. Type de poste : CDD
27. Salaire : 1 500,00€ à 1 750,00€ par mois
28. Prise de poste : A partir 03 juin 2024, selon les délais de préavis
Les modalités d’entretiens avec le respect des gestes barrières :
29. Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH
30. Un entretien en présence du recruteur RH, le Responsable de Pôle et le Chef d’équipe des Espaces Verts.
31. Les modalités d’accès :
32. Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche
33. Diplôme de CAP ou BAC pro aménagement paysager ou équivalent
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