Agent de police municipale (f/h)

Descriptif et missions

Agent de Police Municipale (F/H) Ce poste est à pourvoir à LA MADELEINE.
Agent de Police Municipale (F/H)
1 – Missions prioritaires :
Sécuriser la ville et sa population par l’organisation de patrouilles et, le cas échéant, intervenir rapidement.

2 – Missions complémentaires :
- Veiller au respect des arrêtés municipaux ;
- Surveiller l’espace public, notamment lors d’évènements sportifs ou culturels ;
- Constater les infractions au code de la route ;
- Effectuer des patrouilles ;
- Repérer et mettre en fourrière les véhicules dont le stationnement est gênant ou abusif.
- Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d’alarme des bâtiments communaux ;
- Capturer les animaux errants ;
- Entretenir un lien et échanger avec la population et les partenaires, notamment institutionnels ;
- Développer des actions de prévention (permis piéton, remise à niveau au code de la route destinée aux personnes âgées).

Profil recherché

Agent de Police Municipale (F/H) - Agent de police municipale de tous grades de la catégorie C ;
- Titulaire du permis B (et idéalement du permis A ou A2) ;
- Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire et des textes en vigueur ;
- Bonne maîtrise des écrits professionnels et des logiciels métiers ;
- Très bonne capacité d’écoute, de rigueur et de réactivité ;
- Discrétion professionnelle et sens aig-e du service public ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Très bonne condition physique ;
- Loyauté ;
- Forte disponibilité.

EC21483

Avantages collectifs au travail

Agent de Police Municipale (F/H)
1. Charte managériale
2. Démarche de conseil/protection des agents
3. Prime de fin d’année
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Amicale du personnel
7. Avancement de carrière/promotion
8. CPF-compte personnel de formation avantageux
9. Prise en charge frais déplacement formation
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. Bilan de compétence/carrière
13. RIFSEEP
14. CIA
15. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)