Policier municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sanguinet, commune touristique d’environ 5 000 habitants, bénéficie d’un environnement naturel privilégié, entre forêt et lac, à proximité de l’océan, du Bassin d’Arcachon et de Bordeaux. La population estivale est estimée à 15 000 à 20 000 personnes/jour.

La Commune recrute un policier municipal qui intégrera une équipe de 4 agents, renforcée par un saisonnier durant l’été.
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice Police administrative et police judiciaire
- prévention et surveillance du bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publiques ;
patrouilles et îlotage sur l’ensemble du territoire communal (dont le lac en période estivale).
- veille du respect des règles de circulation et de stationnement ;
- constatation par procès-verbaux des contraventions pour lesquelles le policier municipal est compétent et en matière de polices administratives spéciales (urbanisme, débits de boissons, chiens dangereux, marché) ;
- surveillance des habitations des administrés absents à leur demande (Opération Tranquillité Vacances) en lien avec la Gendarmerie ;
- travail de coopération avec la Gendarmerie, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de coordination ;
- rédaction des écrits administratifs en lien avec les missions ;
- sécurisation des abords des établissements scolaires ;
- surveillance des travaux et circulation en forêt en moto ;
- contrôle du stationnement des camping-cars et établissement des forfaits post-stationnement. Profils recherchés Savoir :
- connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire des pouvoirs de police du maire ;
- techniques d’intervention à l’encontre des populations à risque ou en situation difficile ;
- fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels.

Savoir-faire :
- repérer et gérer les situations de conflits ;
- maîtriser l’outil informatique et logiciel métier ;
- maîtriser les gestes et techniques d’intervention ;
- maîtriser les écrits administratifs et judiciaires.

Savoir-être :
- aptitude à la polyvalence des missions qui incombent au service ;
- sens du devoir et du service public, discrétion et dynamisme ;
- sens des responsabilités, discipline et rigueur ;
- sens du travail en équipe et adaptabilité ;
- maîtrise de soi ;
- bonne condition physique ;
- grande disponibilité.