Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique.
Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des infrastructures de communications électroniques.
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TE44 recherche 1 collaborateur.rice pour le service « Energies renouvelables et planification ». Au sein de la direction transition énergétique, vous aurez en charge le management du service Énergie Renouvelables et Planification comprenant 7 collaborateur.rice.s.
Plus précisément, vous serez chargé.e :
1. Pilotage et développement des accompagnements auprès des collectivités
• Piloter et faire évoluer les dispositifs d’accompagnement des collectivités pour le développement des énergies renouvelables (PV bâtiments, chaleur renouvelable, gaz renouvelable et planification) :
− Proposer les orientations et les objectifs stratégiques,
− Construire les modes d’accompagnements : objectifs, indicateurs de suivi, organisation interne des ressources, parcours d’accompagnements des collectivités, financement de l’activités, valorisation des activités…
2. Management du service
• Assurer le suivi et l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnements : suivi de l’activité avec les équipes, gestion de la charge et des priorités, partage régulier de l’activité avec le DGA, bilan d’avancement avec les élus…
• Accompagner les équipes dans leurs missions : appui technique, plan de formation…
• Assurer la représentation du service auprès des partenaires extérieurs.
3. Gouvernance
• Assurer l’organisation des commissions énergies renouvelables & planification : ordre du jour, préparation des sujets avec DGA et Vice-Président ENR, planification et préparation des sujets,
• Superviser la relation aux collectivités adhérentes : présenter les activités, garantir les délais et la qualité d’accompagnement, gérer la relation auprès des collectivités.
Profil recherché
• Formation supérieure dans le domaine de l’énergie, du développement local, des politiques publiques,
• Expérience confirmée en management d’une équipe,
• Expérience de pilotage d’un programme de développement des ENR,
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des processus de décisions et d’actions des exécutifs locaux,
• Aptitudes relationnelles, capacités de communication interne et externe, force de propositions.
Pourquoi rejoindre TE44 ?
• Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique,
• Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants,
• La possibilité de télétravailler deux journées par semaine,
• Des avantages comme les titres restaurants et un cadre de travail agréable à Orvault.
Postulez avant le 10/04/2025
Par mail :
Etienne FLAMBEAUX, DGA Transition énergétique
contacts@te44.fr
#J-18808-Ljbffr
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