Le Pôle Logement Accompagné recherche un(e) Chargé(e) de Développement de Gestion locative passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire, soutenante et dynamique. Vous devrez vous inscrire dans un travail d'équipe, assurer le lien avec les travailleurs sociaux accompagnant les sous-locataires et le service comptabilité. Vous devrez élaborer, transmettre et partager une information aux différents interlocuteurs en choisissant le mode de communication le plus adapté.
Vos principales missions :
La prospection :
- Développer le parc logement en fonction des besoins et délais des dispositifs
- Prospecter (physiquement, par téléphone, et réseaux sociaux) et conquérir de nouveaux clients,
- Construire et entretenir un réseau relationnel
- Développer les outils de communication
- Conseiller, guider sur les améliorations, les optimisations fiscales et obligations réglementaires liées aux dispositifs du PLA, promouvoir et proposer le conventionnement,
La gestion administrative :
- Préparer l'ensemble des documents administratifs afférents aux logements (dossiers bailleurs, dossiers sous-locataires)
- Effectuer les états des lieux (entrée et sortie) des logements,
- Réalisation et suivi de tableaux de bord (tableau financeurs, suivi vacances, suivi impayés.)
- Déclaration et suivi des sinistres
La gestion technique :
- Gérer et suivre les demandes de travaux (suivi des passages des prestataires, des fiches d'interventions de l'équipe technique)
- Soutien au locataire lorsqu'il est confronté à des difficultés techniques.
- Visite des logements pour vérification de l'état général et de fonctionnement avant l'entrée des sous-locataires
PROFIL RECHERCHE
Diplôme :
- BAC +2 en Immobilier ou une expérience réussie d'un minimum de 2 ans dans un poste similaire et/ou dans le secteur social serait un plus.
- Diplôme de type BTS ou licence des métiers de l'immobilier.
BTS Professions immobilières, Bac+2 négociations relation client, techniques de commercialisation, bac+2/3 commerce Master gestion de patrimoine.
Connaissance et compétences
- Environnement et du cadre juridique
- Droit immobilier, en droit locatif
- Capacités relationnelles, avoir de l'empathie,
- Sens du travail en équipe et autonomie dans les missions
- Analyse, de synthèse et de rédaction
- Développer un réseau
- Adaptation et de réactivité
- Prise de décision - Savoir rendre compte
- Gestion du stress
- Sens de l'initiative, Autonomie
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit immobilier en droit locatif,Environnement et cadre juridique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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