Entreprise de rénovation du bâtiment tous corps d'état recherche un/e Charpentier/e Couvreur/se qualifié/e, autonome, chef d'équipe.
C'est une création de poste, à terme vous pourrez tutorer et encadrer du personnel. Dans l'immédiat, vous serez accompagné/e par le chef d'entreprise.
Vous intervenez en rénovation et construction d'habitat. Chantiers Troyes et agglomération.
Charpentes traditionnelles, couverture tuiles.
Profil recherché : qualification, expérience, autonomie.
Conditions : salaire annoncé à 16€ sur ces conditions de qualification, 39h hebdomadaires (4h à 25%)
Prime de panier repas 11€/jour
Indemnités de trajet
Les salariés sont libres dès le vendredi 15h30.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures de sécurité sur chantier,Normes de la construction,Caractéristiques des charpentes,Organiser son espace et son poste de travail,Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture,Sélectionner les matières premières à mobiliser,Appliquer un traitement, un produit,Réaliser des opérations de lasure,Réaliser des opérations de vernissage,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Fabriquer, façonner des produits,Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide,Construire un bâtiment, un ouvrage,Organiser et conduire des travaux, un chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Poser des éléments de zinguerie,Poser des tuiles,Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique,Élinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus,Transmettre une technique, un savoir-faire,Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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