Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présente pour vous épauler lors de vos missions.
Notre agence intervient sur les villes suivantes : Hagondange, Rombas, Amnéville, Mondelange, Talange, Bousse, Ay sur Moselle ...
Nous acceptons les candidats se déplaçant en en bus, à pied, en trottinettes, vélo et voiture.
Nous nous adaptons à vos disponibilités: que la semaine, que le week end, les matin, les après midis ...
Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien.
Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.88EUR et 12.11EUR /heure (+ primes...) selon vos qualifications.
Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences : nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées.
En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus :
- D'une mutuelle
- D'indemnités kilométriques
- D'un remboursement du titre de transport à 50%
- D'un parcours de formation personnalisé
- D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme
- D'un service d'accompagnement social indépendant- Du 1% logement- De congés payés
Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous.
Profil :
Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise.Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien.
Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience.
Ce métier est fait pour vous !
Possibilité de prendre le poste en 35H.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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